大学生就业指导教程-1就业政策与形势 教学课件.pptxVIP

大学生就业指导教程

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就业政策与形势第一节了解就业形势与政策第二节就业信息收集和有效整合?第三节合理定位就业?01

了解就业形势与政策第一节

一、大学生就业形势（一）当前大学生就业现状就业机会不均等“自主择业”激烈竞争，少数单位出现了一些“关系就业”的现象，影响了就业市场中“公平”原则，产生了同等教育程度下不同就业效果的现象。另外，在就业市场中，性别差异问题一直存在。应届毕业生优势不明显应届毕业生缺乏相关工作经验和工作心态不稳定，导致流失率较高，某种程度上会给企业带来不必要的损失。毕业生自身定位不准确部分大学生对自己的认知不明确，不能立足现实、放眼长远，从根本上解决就业问题。毕业生总量大，就业压力加剧供需矛盾突出当前一些高校为了适应社会发展需求,开设热门专业，短时期内开设近乎相同的专业，出现了“扎堆”现象。2022届高校毕业生人数达1076万地域与层次方面差距扩大发达地区用人需求旺盛；而中西部由于工作和生活条件相对一般，往往招不到合格的人才，于是出现了“有人没地方去，有地方没人去”的现象。

郭文所学专业为计算机，毕业之后到一家计算机公司干了两个月。他觉得公司的销售业务量大，技术含量小，学不到太多有用的知识，于是跳槽到了一家软件公司。他以为这下有学习的机会了，结果工作项目拿不下来，技术也跟不上，工作中所涉及的知识与自己原来所学专业关联不大，工作吃力，工作质量和进度都不能满足公司要求。上级领导很生气：“这是公司，不是培训班。”最终郭文被“炒了鱿鱼”。两个月后，郭文才找到了一家专门做弱电的公司，公司业务范围很广，电子、通信、计算机都能用上，郭文和几个老员工负责的是局域网安装。工作中，郭文看不惯的事情很多。单调重复的工作、紧张疲惫的加班以及沉闷压抑的气氛再一次让郭文有了离开的念头。案例

（二）大学生就业面临的机遇1.党和国家高度重视大学生就业2.新一线城市的人才需求量增加3.战略性新兴产业对大学毕业生需求量增加4.高等教育的持续改革逐步提升大学生就业能力

二、大学生就业政策就业政策是指政府和社会群体为了解决现实社会中劳动者就业问题制定并推行的一系列方案及采取的措施。它是根据国民经济发展战略和人才培养、市场需求的客观要求而提出的，是根据各个不同时期的政治、经济任务而制定的。大学生应在国家就业方针和政策原则的范围内根据个人实际自主择业。了解和掌握就业政策有利于大学生转变就业观念，提高综合素质，有利于大学生了解社会职业信息，掌握求职技巧，正确地实现自己的人生价值和社会价值。

（一）积极拓展政策性岗位科研助理岗位及实聘人数作为“双一流”建设监测指标。4.扩大科研助理招录规模推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜。1.用足用好稳就业政策建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。5.树立正确用人导向做好基层项目组织招录工作，落实好学费补偿代偿、升学代惠等政策。2.积极拓宽基层就业渠道加强征兵动员，提高大学生征集规模。3.深入推进大学生征兵工作

（二）积极拓展市场化岗位4.推进就业实习见习建立全国高校毕业生就业实习信息平台，汇集发布高校毕业生就业实习岗位信息。1.建立就业岗位拓展新机制成立高校毕业生就业创业指导委员会，广泛汇聚市场化社会化就业创业资源。2.拓展新兴领域就业空间各地各高校要挖掘平台经济、共享经济中的就业机会，引导毕业生发挥智力优势，到战略性新兴产业就业创业。3.持续推进创业带动就业加大“双创”支持力度，会同有关部门落实大学生创业优惠政策。

（三）进一步提升就业指导服务水平1.强化就业育人实效各地各高校要把毕业生就业作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容，不断健全“就业思政”工作体系。2.加强职业发展教育和就业指导各地各高校要针对不同年级开展大学生职业发展和就业指导活动、提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，引导大学生树立健康、积极、理性的就业心态。4.加强重点群体就业帮扶援助实施低收入家庭毕业生、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业创业能力提升行动，开展重点群体毕业生就业创业能力培训。3.建设高质量就业服务平台各地各高校要共同参与实施“24365岗位精选计划，优化完善本地本校网上就业服务，提升人岗匹配精准度和实效性。

（四）加强领导和组织保障加强就业指导工作队伍建设。各地各高校要进一步加强高校毕业生就业指导工作保障，严格落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，按照有关规定配齐配强校级专职就业指导工作人员。定期开展业务技能培训，提升专业化素质。鼓励高校院系专设就业辅导员，建立健全全员参与就业指导工作长效机制。各地要