解放思想大讨论查摆问题和整改措施：大讨论查摆问题整改报告.pdfVIP

解放思想大讨论活动查摆问题及整改措施范文篇一

在深入学习，提高认识的基础上，采取个别谈话、召开座谈会、民主评议等

方式，广泛听取本部门干部职工和基层服务对象的意见，结合单位的实际，认真

查摆了局班子思想、工作和作风方面存在的问题。并针对存在的问题，局领导班

子进行了认真梳理剖析，制定整改措施如下

一、存在的问题

（一）思想观念问题。解放思想，大胆开拓创新工作方面还有差距。在个别

同志身上还不同程度地存在着人浮于事，养尊处优；

不思进取，混天度日；

观念僵化，因循守旧；

头脑空泛，思路狭窄；

好大喜功，小进即满的思想观念。

（二）精神状态问题。精神空虚、萎靡不振；

心不在焉、状态不佳；

有工作不履责、无所事事，游手好闲，甚至不干正事；

小病大养，无病呻吟的低迷状态在个别同志身上还时有表现。

（三）工作标准问题。工作上超前思维不足，创新性不够。个别同志工作中

存在着标准不高，畏难守旧，被动应付；

工作跟不上节奏，质量不高；

不愿精细谋划，不愿调查研究，不愿出力流汗；

工作能推则推，能躲就躲，只求过得去，不求过得硬的问题。

（四）作风漂浮问题。深入基层调研不够，因循守旧，反应迟钝，行动迟缓；

重心沉不下去，知行不一致，说做脱节；

工作不严谨，环节不严密，办事拖泥带水等习惯在个别同志身上还时有发生。

（五）纪律涣散问题。部门作风纪律有强调，但力度不够，个别同志组织观

念淡薄，纪律松懈，有令不行，有禁不止；

有章不循，我行我素；

存在上下班迟到早退等自由主义倾向。

（六）服务不细问题。执行工作制度不够到位，个别同志在工作中存在耐心

不够，言语加重，解释不清，推诿服务对象等有碍单位和个人形象的言行。

二、整改方向

（一）加强学习，用解放思想的思维方式推动工作发展。以解放思想大讨论

为契机，发扬马克思主义理论实际的学风，围绕“十七大”报告的主题，紧紧抓

住坚持科学发展观的灵魂，牢牢把握继续解放思想、推动科学发展的精髓，在理

论联系实际、学以致用、指导工作上狠下功夫，不断把学习引向深入。真正把解

放思想根植于思想上，体现在决策上，把解放思想的成果运用到实际工作中，着

力点落到推动完善机制、创优服务上，用解放思想的思维方式，开拓思想，全面

推动科技进步工作。

（二）健全完善制度，加强政治思想理论学习。

一是进一步完善学习制度，以制度化保证理论学习的经常化、规范化。把加

强学习作为科技队伍建设的重要内容放在首要位置来抓。

二是坚持集中学习日制度，切实抓好全局干部职工的政治学习。

三是进一步加强学习型机关建设，在全局形成想学习、会学习、比学习的浓

厚氛围。大力弘扬理论联系实际的学风，加强学习的系统性，增强学习的主动性，

教育全体干部职工发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务，市场经济、

现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装头脑，

增长才干，提高自身的综合素质和工作能力。

（三）牢记宗旨观念，改进领导作风。

一是要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，正确对待权力、金钱和名

利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做

到勤政廉政。

二是要认真贯彻民主集中制原则，充分开展民主讨论，发挥好集体的智慧和

力量，班子成员之间做到经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注重

调动班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好

班子中存在的问题，不断增强凝聚力和战斗力。

三是要切实发挥表率作用。在工作中，作为领导干部要始终坚持先学一步、

多学一点、学深一层，做给职工看，带着职工干，使大家学有榜样、干有信心、

赶有方向，积极促进各项科技工作发展。四是以学习贯彻党的十七大会议精神为

契机，不断加强党性锻炼，时刻牢记党的宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实干事，

努力在群众中树立科技干部的良好形象。

（四）转变工作作风，提高工作效能。增强“敢为人先，争创一流”的勇气

和魄力。忠诚敬业，恪尽职守，振奋精神，高标准、严要求，增强工作的紧迫感、

责任感。

一是进一步健全完善局机关各项规章制度，狠抓各项工作的落实，并注意每

个工作细节的把握和衔接，扎实细致地做好日常工作和具体事务，确保各项科技

工作有序运行。

二是进一步增强群众观念，经常深入基层、深入