2024中级经济师《人力资源管理》第10章精讲讲义【在线版】.pdfVIP

2024年

全国经济专业技术资格考试（中级）

精讲课程

主讲老师：杨老师

第十章劳动关系

本章概览OVERVIEWOFTHISCHAPTER

劳动关系的概念与特征

劳动关系概述劳动关系的主体

劳动关系系统及其运行

劳动关系调整原则

第十章我国劳动关系调整

劳动关系调整制度和机制

机制

构建和谐劳动关系

企业解决劳动争议的员工申诉管理

制度和方法劳动争议调解管理

SectionTitle

1劳动关系概述

考点一：劳动关系的概念与特征★★★

劳动关系具体是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所

构成的社会关系。

概念目的：实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程。

基本性质：社会经济关系。劳动关系是以经济关系作为基本构成的社会关

系，本质上是一种经济利益关系。

1.从属性是劳动关系最主要的特点。

2.工作场所或用人单位是劳动关系存在和运行的空间范围，劳动过程所涉

及的劳动标准和劳动管理规则是劳动关系的具体内容，表现为劳动者和用

特征人单位的权利与义务。

3.通过劳资双方的博弈过程寻求双方都能接受的平衡点，是劳动关系正常

运行的基本要求。冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系

运行的两种基本形式。

典型例题

1.【2023年真题·单选】下列劳动者中，无法建立劳动关系的

是（）。

A.和快递公司签了劳动合同的快递小哥

B.在工地工作的工资日结工

C.没和工厂签订劳动合同的流水线工人

D.在菜市场摆摊的个体菜贩

【参考答案】D

典型例题

2.【2023年真题·单选】劳动关系正常运行的基本要求是

（）。

A.劳动者当家做主

B.用人单位和劳动者都不追求自身利益

C.劳动者服从用人单位管理

D.劳资双方寻求双方都能接受的平衡点

【参考答案】D

典型例题

3.【2022年真题·单选】劳动关系的基本构成是（）。

A.经济关系

B.政治关系

C.文化关系

D.法律关系

【参考答案】A

考点二：劳动关系的主体★★★

（一）劳动者

劳动者是指具有劳动权利能力和劳动行为能力，依照劳动法律

法规被用人单位雇用并在其管理下从事劳动以获取工资收入的人员

。其内涵包括：

（1）劳动者是被用人单位依法雇用的人员，不包括自雇用者；

（2）劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员；

（3）劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员；

（4）劳动者仅限定在国家劳动法律所规定的范围之内。

考点二：劳动关系的主体★★★

（二）