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影视传媒公司员工劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不断提高自身业务水平。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩按月发放。

3.乙方享有按照国家规定的基本社会保险和住房公积金待遇。

4.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付规定执行。

四、休息休假

第四条乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排如下：

1.乙方每周工作__天，休息__天。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假。

3.乙方依法享受婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动保护

第五条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

六、必威体育官网网址条款

第六条乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

第七条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

八、合同解除和终止

第八条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

九、争议解决

第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

第十条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

十一、合同生效

第十一条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

（本劳动合同的附件包括但不限于：甲方规章制度、乙方岗位职责说明、薪资福利政策、甲方必威体育官网网址制度等）

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，附加条款及说明：

1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。

1.2甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪资待遇和晋升机会。

1.3甲方有权根据公司规章制度对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解雇等。

1.4甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供社会保险和住房公积金待遇。

1.5甲方应保证乙方的合法权益，不得擅自解除劳动合同。

二、当乙方为主导时，附加条款及说明：

2.1乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位或职责的要求。

2.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。

2.3乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密和客户信息。

2.4乙方在合同期间及合同终止后，应继续履行必威体育官网网址义务，如违反必威体育官网网址义务，乙方应承担相应的违约责任。

2.5乙方有权依法享受国家规定的休假待遇，包括但不限于年休假、婚假、产假、丧假、病假等。

三、当有第三方中介时，附加条款及说明：

3.1甲方应与第三方中介公司签订中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等事项。

3.2第三方中介公司应按照合同约定，为乙方提供就业信息和推荐服务。

3.3第三方中介公司应对乙方的个人信息和就业情况必威体育官网网址，不得泄露给无关方。

3.4若第三方中介公司未按照合同约定提供服务，甲方有权解除与中介公司的合同，并要求中介公司承担违约责任。

3.5乙方应自行核实第三方中介公司的合法性和信誉度，并自行承担因信任第三方中介公司而产生的风险。

附件条款及说明共计：____字。

一、附件列表：

1.甲方规章制度

2.乙方岗位职责说明

3.薪资福利政策

4.甲方必威体育官网网址制度

5.甲方培训和学习计划

6.第三方中介服务合同

7.就业信息和推荐服务协议

8.社会保险和住房公积金缴纳证明

9.工作绩效评估标准

10.劳动合同解除和终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或职责，认定为违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供薪资待遇和晋升机会，认定为违约行为。

3.甲方未按照法律法规提供社会保险和住房公积金待遇，认定为违约行为。

4.甲方擅自解除劳动合同，认定为违约行为。

5.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定为违约行为。

6.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定为违约行为。

7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，认定为违约行为。

8.第三方中介公司未按照合同约定提供服务，认定