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2024劳动法劳务派遣新规定
合同编号：__________
合同双方：
甲方：（全称）
地址：
联系方式：
乙方：（全称）
地址：
联系方式：
鉴于：
1.甲方为依法成立的企业，具有独立法人资格，根据生产经营需要，同意接受乙方派遣的劳务人员；
2.乙方为依法成立的劳务派遣公司，具有合法的劳务派遣资格，同意向甲方派遣劳务人员；
3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，同意签订本合同，明确双方的权利和义务。
第一条劳务人员派遣
1.1乙方根据甲方的需求，派遣（性别）名劳务人员到甲方工作，岗位为（岗位名称），派遣期限自（年月日）至（年月日）。
1.2乙方应确保派遣的劳务人员具备相应的学历、技能和工作经验，满足甲方的岗位需求。
1.3乙方应负责对派遣劳务人员进行岗前培训，确保其了解甲方的规章制度、工作内容和要求。
1.4乙方应按照甲方的要求，及时调整派遣劳务人员，确保甲方生产经营的需要。
第二条劳务人员的管理和待遇
2.1甲方对派遣劳务人员实行劳动合同管理，负责对其工作进行安排、指导和考核。
2.2甲方应按照国家和地方法律法规，保障派遣劳务人员的劳动权益，按时足额支付其工资。
2.3甲方应按照国家和地方法律法规，为派遣劳务人员缴纳社会保险费，并为其提供必要的劳动保护。
2.4甲方应合理安排派遣劳务人员的休息时间和节假日，依法支付加班费。
2.5甲方不得拖欠、克扣派遣劳务人员的工资，不得解除劳动合同。
第三条劳务派遣费用的支付
3.1甲方应按照本合同约定的期限和方式，向乙方支付劳务派遣费用。
3.2劳务派遣费用包括但不限于：劳务人员的工资、社会保险费、管理费、培训费等。
3.3甲方应按照乙方提供的合法有效发票，及时足额支付劳务派遣费用。
第四条合同的变更和解除
4.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。
4.2在合同有效期内，如甲方因生产经营需要，要求增加或减少派遣劳务人员，双方可协商一致，进行变更。
4.3在合同有效期内，如乙方不能按照约定履行合同义务，甲方有权解除合同。
4.4合同解除后，乙方应立即办理派遣劳务人员的退回手续，甲方应支付乙方相应的人员遣散费用。
第五条违约责任
5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金。
5.2违约方应承担因违约产生的全部费用，包括但不限于：诉讼费、律师费、差旅费等。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（年）。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
法定代表人（或授权代表）：
法定代表人（或授权代表）：
签订日期：年月日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方应在合同签订后的五个工作日内，向乙方支付预付劳务派遣费用的（百分比），作为乙方安排派遣劳务人员的费用。
1.2甲方应提供一个宽敞、安全的工作环境，确保派遣劳务人员的身心健康。
1.3甲方不得在合同期内单方面解除合同，如因特殊情况需解除合同，应提前（天）通知乙方，并支付乙方相应的违约金。
1.4甲方应在每月底前向乙方支付当月派遣劳务人员的工资及各项社会保险费用。
1.5甲方应按照国家和地方法律法规，为派遣劳务人员办理工伤认定和善后处理事宜。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方应在合同签订后的七个工作日内，向甲方提供派遣劳务人员的详细资料，包括身份证明、学历证明、职业资格证明等。
2.2乙方应确保派遣劳务人员具备相应的学历、技能和工作经验，满足甲方的岗位需求。
2.3乙方应按照甲方的工作时间和工作要求，安排派遣劳务人员的工作，确保甲方生产经营的需要。
2.4乙方应负责对派遣劳务人员进行岗前培训，确保其了解甲方的规章制度、工作内容和要求。
2.5乙方应按照甲方的要求，及时调整派遣劳务人员，确保甲方生产经营的需要。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1第三方中介应在合同签订后的三个工作日内，向甲方提供乙方及派遣劳务人员的详细资料，包括乙方资质证明、派遣劳务人员身份证明、学历证明、职业资格证明等。
3.2第三方中介应负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。
3.3第三方中介应协助甲方办理工伤认定和善后处理事宜。
3.4第三方中介应按照甲方的要求，及时提供派遣劳务人员的工作表现报告。
3.5第三方中介应承担因违约产生的全部费用，包括但不限于：诉讼费、律师费、差旅费等。
一、附件列表：
1.乙方派遣劳务人员的详细资料
2.甲方生产经营所需的岗位说明
3.甲方支付劳务派遣费用的证明
4.第三方中介的资质证明
5.工伤认定和善
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