2024《浅析企业人员招聘管理—以云南白药公司为例》开题报告（含提纲）3500字.docVIP

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2024-08-13 发布于湖北
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2024《浅析企业人员招聘管理—以云南白药公司为例》开题报告（含提纲）3500字.doc

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云南白药公司引入招聘网络和社交媒体等方法进行人才招聘，提高招聘效果，降低成本国外研究表明，首先应明确招聘目标，其次考虑预期绩效指标，最后构建高素质的招聘团队中国从国外的研究基础上发展人力资源管理，借鉴经验，注重实践与创新，致力于打造人力资源科学体系

论文题目

浅析企业人员招聘管理—以云南白药公司为例

选题意义及国内外研究现状综述

选题意义

1.理论意义。本文以云南白药化学药剂公司为例，系统全面的对员工招聘管理体系进行分析，找到目前招聘管理系统中的问题，对其进行梳理，然后提出改进措施。希望这些对策不仅能适用于云南白药化学药剂公司，而且也希望可以对其进行扩展，并为我国其他类似企业建立一个科学的人力资源管理体系提供参考，并对其进行优化。通过本文的分析和讨论，希望在一定的程度上补充和完善我国涉及到招聘方面的研究，改善目前研究中存在的不足，贡献出自己的一份绵薄之力。

2.现实意义。本文以云南白药化学药剂公司的员工进行招聘工作为例，综合有关人员