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2024《泸州老窖公司员工培训问题研究》8800字.docxVIP

2024《泸州老窖公司员工培训问题研究》8800字.docx

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    泸州市老窖公司员工培训问题的研究及对策分析报告引言企业在推动企业持续发展的过程中，员工培训已成为企业提升竞争力改善绩效增强员工就业能力和企业竞争力的重要手段然而，我国企业在员工培训工作中仍存在诸多问题，如理论基础薄弱人才培养计划不完整考核评价标准不明晰等本文旨在通过深度剖析泸州市老窖公司员工培训问题，提出针对性的培训意见，并为企业的人力资源培训工作提供借鉴一培训概述企业培训主要包括两层一般性培训和发展性培训一般性培训旨在使员工具备完成本职工作的基本

    PAGE

    PAGE2

    泸州老窖公司员工培训问题研究

    目录

    TOC\o1-3\h\u10142一、概念与理论基础 1

    11406（一）企业培训的概念 1

    28880（二）企业培训的重要性 2

    200361.提升企业竞争力，改善企业绩效 2

    33082.提升员工的绩效表现和创新能力 2

    27783.增强员工就业能力，使员工更具竞争力 2

    26251二、泸州老窖公司员工培训现状调查 3

    2424（一）公司简介 3

    7010（二）公司员工培训现状调查实施 3

    24447（三）公司员工培训方案调查结果统计 3

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