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ISO9001法律法规及合规性评价程序
1目的
为及时地获取、确定和更新适用于本公司活动、产品或服务中的法律、法规和其他应遵守的要求,并定期对公司环境和职业健康安全行为合规性进行评价,特制定本程序。
2范围
适用于对与本公司环境和职业健康安全活动相关的法律、法规及其他要求的获取、识别和评价。
3定义
无
文件
4适用
适用文件
4.1EM-001环境和职业健康安全手册
4.2QP-4.5-1文件控制程序
4.3QP-4.16-1记录控制程序
4.4QP-4.14-1纠正预防措施程序
5附件
以下表格可以从AztechIntranetPortal下载:
http://azp/eqhs/ELL/_layouts/15/start.aspx#/Form/Forms/AllItems.aspx
5.1《法律法规清单》Form#01-1[QP-4.3-7]
5.2《法律法规符合性查检表》Form#02-1[QP-4.3-7]
6职责
6.1QS及EMS、OHS推行小组:
A.负责获取和识别与本公司活动、产品和服务中环境因素、危险源相适应的法律、法规和其他
要求,并及时更新《法律法规清单》。
B.负责将相关批准后的法律法规上载至IntranetPortal上。
http://azp/eqhs/ELL/_layouts/15/start.aspx#/LR/Forms/AllItems.aspx
C.负责提供相关法律法规及其必威体育精装版变化给各部门代表。
D.管理代表至少每年一次组织推行小组对公司环境行为/活动进行合规性评价,推行小组负责将
评价结果记录于《法律法规查符合性查检表》。
E.QS-HOD负责批准《法律法规清单》和《法律法规符合性查检表》。
6.2其他部门负责将相关的法律、法规和其他要求传达给员工,并有效地遵守。
7程序
7.1公司应遵守的法律、法规和其他要求包括:
a、有关的国际公约或国际性法律要求;
b、国家有关法律、法规及各部委规章;
c、环境质量标准及污染物排放标准;
d、职业健康安全法律法规;
e、广东省/东莞市等地方性的环境保护相关法律、法规、标准;
f、产业、产品中有关环境要求;
g、与官方机构(政府机构)的协定;
h、非法规性指南,如国家有关部委发布的规定、通知等。
i、其他要求:
①与有关机构达成的协定;和顾客的协议;
②行业标准、规则、规范及要求;自愿性原则或业务规范;自愿性环境标准或承
诺;
③行业协会的要求;公司对公众的承诺;本单位的要求;
④有关的许可和执照;
⑤营业执照等。
7.2获取途径
QS部及推行小组每季度从以下途径(联系、关注)及时获取必威体育精装版相关法律、法规等信息:
a、地方环保部门或政府部门,安全生产监督管理局,卫生局,消防局,疾病预防控制中心;
b、公共图书馆、报刊、书籍、杂志和网络等媒体;
c、行业协会、咨询和认证机构。
7.3识别、确定和审批
QS部及推行小组根据本公司的区域以及活动、产品和服务特点,对获取的法律、法规、标准和其他要求,进行识别/确定。如果是,则填写并更新《法律法规清单》,传送QS部HOD批准。
7.4传达
QS部应将必威体育精装版批准的《法律法规清单》及相关法律法规上载至IntranetPortal上,并以邮件形式通知各部门组织学习。
对各部门环境及职业健康安全代表,QS部应提供至少一年一次的法律法规培训。
各部门主管/经理在日常工作中,需监督部属遵守相关法律法规要求。
7.5更新
QS部及推行小组在以下情况下应及时更新《法律法规清单》:
a、有新的或更新的法律、法规颁布时;
b、公司的活动、产品和服务发生变化时。
7.6合规性评价
7.6.1每年至少一次,由QS部组织推行小组对公司所有环境、职业健康安全行为/活动之合规性进行
评价,由QS部将评价结果记录于《法律法规符合性查检表》,交QS部HOD审批。
7.6.2合规性评审的内容与范围包括(不限):
A.公司环境、职业健康安全行为/活动与相关法律法规之符合性;
B.公司环境、职业健康安全行为/活动与相关方要求之符合性;
C.公司环境、职业健康安全行为/活动需要改善的方面。
7.6.3针对不符合评价的后续处置
a)在评价中出现对法律的轻微偏离,应按照QP-4.14-1《纠正预防措施程序》进行改善,并由QS部
跟踪改善状况。
b)当评价出现不符合法律、法规及其他条文时,要报管理者代表,必要时报最高管理者,提出新的
环境、职业健康管理管理目标﹑指标和管理方案予以解決﹔
c)对评价时发现的任何不符合法律法规情况列为不允许风险,并优先进行改善。
d)每次管理评审时,须将法律法规的符合性评价结果作为评审输入,特别是对不符合的情况需确定
解决措施/方案。
7.6.4法律法规及其他要求评审人员
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