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公司出国人员安全管理规定

1目的

为规范公司因公出国人员的安全管理，提高员工的安全意识和自我保

护能力，确保出国人员人身安全，特制定本规定。

2适用范围

本制度适用于因公受单位派出从事国外的商业洽谈、产品监造、售后

服务、设备安装、参观学习等工作的在职员工。

3术语定义

无

4引用文件

无

5管理职责

5.1公司党政部负责因公出国员工的归口管理，负责组织各部门实施因公

出国员工的管理，人力资源部负责出国人员的保险购买。

5.2各部门负责本部门出国人员的安全管理，对出国人员要进行安全教育；

出国安装指导、监造等人员要持有护照，并将出国人员的相关信息及时上

报党政部。

5.3安环部定期开展工作落实情况的监督考核，监督检查结果纳入党政部

月度安全考评。

6管理原则和内容

6.1管理内容和方法

6.1.1因公出国员工的体检

各部门要依据员工健康体检档案确定公出人员，体检合格的方可公出；

对公出超过3个月以上的人员，在公出前要到市级以上医院进行体检，体

检合格者方可公出。

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6.1.2因公出国员工的体检按国家有关规定执行。

6.1.3因公出国员工的安全教育

6.1.3.1因公出国员工的安全教育内容：

a)公司有关安全、环境等方面的规章制度、操作规程；

b)目的地所在国家的法律法规和标准；

c)目的地所在国家单位规章制度、操作规程、相关方告知书；

d)目的地国家单位的地理环境、厂区环境和作业环境；

e)应急救援预案；

f)尊重当地风俗习惯和宗教信仰。

6.1.3.2在途和住宿的安全教育

a)要将自身每天的行程提前告知上级领导或家人，加强自身安全保障；

b)公出期间请到正规场所吃饭、住宿，乘坐正规交通工具；

c)公出期间切勿疲劳过度，要保持高度的警惕性和安全意识。自身需

要帮助或别人求助时请联系当地使领馆。

6.1.4出国人员所在单位必须对员工进行培训并填写《出国人员安全教育

卡》，教育卡一式两份，一份由教育单位存档，一份报管理单位。

6.1.5出国人员必须遵守国家相关法律法规的规定，境外中资企业必须遵

守中华人民共和国商务部等部位《境外中资企业机构和人员安全管理规定》。

6.2因公出国员工的上报程序

6.2.1从事国外的商业洽谈、参观学习等工作的出国人员由各部门进行管

理，每月通过安全月报将当月安全情况报安环部。

6.2.2从事国外的产品监造、售后服务、设备安装等工作的出国人员由各

部门以报告的形式提前上报安环部。上报的内容有：人数、体检情况、出

国的地点、教育情况、主要工作、时间期限、应急救援预案等。

6.3因公出国员工进入现场的安全管理

6.3.1接受安全教育，熟悉现场环境，了解现场重要（重大）危险源，掌

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握紧急情况的逃生路线。

6.3.2对现场使用的设备设施、工具等要进行检查，各种设备设施、工具

等要符合国家有关标准,非本工种的设备不得使用，工作后要对现场进行检

查，不得留有隐患，发现问题，立即整改。

6.3.3遇有登高作业、使用临时线、动火等危险作业时，在遵守公司相关

规定的同时，还要遵守当地的有关规定。

6.3.4遇有交叉作业时，要采取安全措施，并服从现场人员的指挥。

6.3.5穿戴好劳动防护用品，当地有特殊要求的，要遵守其规定。

6.3.6发生紧急情况，立即启动应急预案。发生事故，立即上报并按照《公

司事故、工伤管理规定》予以控制。

6.3.7在对出国人员管理中应实施和保持必要的记录。

6.3.7.1形成的文件和记录。

6.3.7.2出国员工体检记录。

6.3.7.3安全教育记录。

6.3.7.4检查和危险作业审批记录。

7考核与奖惩

相关职能部门未履行本制度的相关规定，给予绩效考核1-5分，经济处罚

100-300元。

8附则

8.1本制度自下发之日起执行，由安环部负责解释。

9流程和风险

无

10授权表

无

11记录表单

无

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12支持文件

无