2024《同仁堂公司员工激励问题及对策分析》论文任务书.docxVIP

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任务书

学生姓名

张三（名字空二格）

学生学号

学生班级

论文（设计）题目

同仁堂健康公司员工激励问题及对策分析

主要研究内容

本篇文章从激励理论和人力资源管理理论出发，以同仁堂健康公司为研究对象，结合公司实际情况，分析同仁堂健康公司员工激励机制的现状和存在的问题，讨论出现的一系列问题并提出相应的优化建议，希望为国有企业的员工激励体系的完善提供些许思路，以帮助同仁堂健康公司改善其激励的机制，促进企业的进一步发展。

研究目标

我国目前正处于从计划经济向市场经济过渡的重要阶段，面对日益激烈的竞争环境，对我国滋补养生品企业的生存和发展提出了更严格的要求。现代滋补养生品企业家清楚地意识到人力资源在

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