有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
家用呼吸机项目
人力资源模式分析
目录
第一章行业背景分析3
第二章企业组织结构调查与组织结构图的绘制6
一、现代企业组织结构的类型6
二、组织结构设计后的实施原则10
第三章劳动定额的修订
一、劳动定额的定期修订13
二、劳动定额不定期修订14
第四章招募方式的选择
一、内部招募的主要方法15
二、企业人员招募的方式17
第五章企业应聘人员的初步甄选
一、利用简历甄选应聘人员的方法23
二、笔试的适用范围.25
第六章企业员工培训与开发课程
一、培训课程设计的程序26
二、培训课程设计的项目与内容27
第七章企业员工培训的有效性分析
一、培训有效性评估的含义和作用41
二、培训有效性评估的内容44
第八章绩效考评方法
一、行为导向型主观考评方法48
二、绩效考评方法的分类51
第九章绩效考评系统
一、绩效考评周期及其影响因素54
第十章薪酬体系设计的前期准备
一、薪酬体系.58
二、薪酬体系设计的前期准备工作62
第十一章岗位评价的基本步骤
一、岗位评价的特点.65
二、岗位评价的基本功能66
第十二章劳动争议的协商与调解分析.
一、劳动争议的协商解决
文档评论（0）