安全生产标准化岗位达标领导讲话稿.pdfVIP

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夯实基础保安全岗位达标促发展

全面推进安全生产标准化岗位达标工作

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各位领导、各位同事：

根据上级要求和部署，根据公司的实际情况，决定开展安全生产

标准化岗位达标工作。

安全生产标准化岗位达标是依照YC/T384.4-2015《烟草企业安

全生产标准化规范第四部分：岗位规范和评价要求》，通过考核、评

定或鉴定等方式对岗位人员的安全知识、技能、素质、操作、管理等

进行全面评价，确认其是否达到岗位标准的过程。简单来讲，就是对

我们每一个职工就安全生产方面的情况进行监督考核，这既是对企业

安全生产标准化的再一次落实，又是对企业安全生产标准化的一次升

华。

这里的考核涉及到基本的安全知识、岗位安全职责以及安全操作

规程等等。我们首先就要学习安全知识，熟悉自己的安全职责和安全

操作规程；再者，我们要将学到的安全知识运用到工作、生活中去，

要时时刻刻的检查自己在日常的工作中是否完全、正确的履行了安全

职责，在作业过程中是否严格按照安全操作规程来进行操作。因为，

很有可能我们的疏忽、大意、不正确履职、不按规程操作的这些行为

就会造成自己或者同事的伤害事故。

“智者以法护身，愚者以身试法”，这里的“法”就是我们的安

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全标准。要通过本次安全生产岗位达标工作，全面形成“岗位有职责、

作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”

的良好状态。

那么安全生产标准化岗位达标谁来做？做什么？怎么做？我谈

以下几点感受。

一、岗位达标是履行安全职责的发起点。在企业的经营过程中，

我们每个人扮演着不同的角色，每一个人也就有不同的安全职责。岗

位达标首先就是要理清自己安全职责，决策岗位负责在各项安全工作

中作出正确的决策，管理岗位负责组织各项安全工作的实施，作业岗

位就是负责将公司的各项安全管理要求落实到具体工作中去，确保作

业安全。有了明确的职责才谈得上落实，我们在梳理自己的安全管理

职责时一是要按照法律法规和相关标准的要求，二是要充分结合岗位

特点，把日常工作与安全工作相结合，着力解决安全履职难的问题。

二、岗位达标是践行安全第一的落脚点。“安全第一、预防为主、

综合治理”是我国的安全生产方针，而岗位达标就是一次有效的实践。

在对每一个员工进行评价和考核之前，我们要制订各个岗位的《岗位

评价准则》，《评价准则》基本包括该岗位应该了解的安全基本概念、

知识和技能，危险源，安全履职要求，安全目标和考核要求，现场安

全管理要求，安全行为和设备维护要求等。我们要对《评价准则》进

行认真的消化吸收，加强学习，并且运用到日常工作中去，做到标准

怎么写，我就怎么做，绝对不打折扣。对于在评价和考核过程中不合

格的人员，要进行脱岗学习，坚决做到什么时候合格，什么时候上岗，

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切实践行安全第一。

三、岗位达标是实现安全发展的着力点。以人为本的核心是以人

的生命、财产安全为本，岗位达标正是以确保人的生命、财产安全为

核心，对每一位员工的行为进行规范，它不仅涉及到总经理，管理者

代表，还有我们的品牌经理、驾驶员，甚至包括清洁工等劳务派遣人

员，都要实现岗位达标。这是一项系统而全面的工作，要做好这项工

作：一是各级领导干部要高度重视，把安全生产标准化岗位建设摆在

重要位置，明确任务，落实责任，加强督促，既要担当岗位建设的策

划者、推动者，又要当好管理者和监督者，发挥领导干部的率先垂范

和示范引领作用，抓好落实；二是所有员工要转变观念，在工作和生

活中，我们都期望平安、健康和幸福，那么安全达标就不应该是公司

对你的要求，而应该是你自己的强烈愿望，把“要我安全”转变为“我

要安全”；三是加强学习，学习自身的安全职责，学习基本的安全知

识和技能，学习安全管理方法，学习安全操作规程，要理论联系实际，

把学习到的知识和技能运用到工作中去，不断总结、不断提高，确保

安全生产；四是各单位要严格按照《桂林市烟草专卖局（公司）安全

生产标准化岗位达标工作实施方案》的要求，认真做好每个阶段（前

期准备、建设、实施运行、达标验收四个阶段）的工作，安保科要加

强