基于KPI的成都SX公司的绩效考核体系设计.docVIP

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2024-07-31 发布于湖南
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基于KPI的成都SX公司的绩效考核体系设计.doc

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TitleBasedonKPI,ChengduSXCompany’sPerformanceAssessmentSystemDesignIntroductionInrecentyears,withthecontinuousadvancementofglobalizedbusiness,humanresourcesplayanincreasinglysignificantroleinenterprisemanagement,an

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基于KPI的成都SX公司的绩效考核体系设计

摘要

摘要正文：随着经济全球化的不断深入，人力资源在企业管理中的作用尤为突出，而绩效考核作为人力资源模块不可或缺的部分，在企业中受到高度重视，它对公司确定发展战略，提高员工能力，确保公司正常运营与长远发展具有缺一不可的重要作用，员工的执行力也取决于绩效考核的实施。因此，一个好的绩效考核体系可以促进员工能力的提升，实现组织的战略目标。在当今社会，大多数企业都有自己的一套绩效考核体系，但是由于借鉴其他企业的方法，而不是从公司实际出发，只看到了与其他企业的共性特点，而没有看到自己独特的地方，实施结果并不理想。针对这

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