企业员工必威体育官网网址合同通用范本6篇.docxVIP

企业员工必威体育官网网址合同通用范本6篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

企业员工必威体育官网网址合同通用范本6篇

篇1

企业员工必威体育官网网址合同通用范本

甲方:(公司名称)

乙方:(员工姓名)

鉴于甲方为了维护自身的商业利益,对其业务涉及的商业信息进行必威体育官网网址,甲方与乙方就必威体育官网网址事项达成如下协议:

第一条必威体育官网网址范围

1、甲方必威体育官网网址信息是指甲方在业务活动中所产生、掌握或获悉的未对外公开的商业秘密及相关信息,包括但不限于商业计划、客户资料、经营策略、产品信息、商业往来、软件源代码等。

2、必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限为本合同有效期及合同终止后的五年。

第二条必威体育官网网址义务

1、乙方应保守甲方商业秘密的必威体育官网网址信息,不得擅自复制、泄漏、披露给他人或用于不正当用途。

2、乙方应采取必要的措施,妥善保管保存甲方提供的商业信息,对外公开时必须经甲方书面授权。

第三条必威体育官网网址义务的例外

1、以下情形不违反必威体育官网网址协议:

(1)在经甲方同意的情况下公开的信息;

(2)在国家法律法规要求下必须公开的信息;

(3)信息在未受必威体育官网网址义务的第三方披露情况下。

第四条违约责任

1、乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受损失的全部经济损失,包括但不限于直接损失、间接损失以及律师费用。

2、甲方有权终止雇佣关系,并保留追究乙方法律责任的权利。

第五条协议变更与解除

1、本协议经双方签字生效,并自签署之日起生效,有效期至合同终止。

2、本协议未尽事宜,双方可协商一致进行变更,亦可解除协议。

3、本协议解除后仍继续有效的必威体育官网网址义务不受影响。

甲方(公章):乙方(签字):

日期:日期:

以上为企业员工必威体育官网网址合同的通用范本,双方应在签署之前仔细阅读合同内容,确保了解自己的权利和责任。希望双方在合作过程中能够严格遵守必威体育官网网址协议,共同维护甲方的商业利益。感谢双方的配合与支持!

篇2

企业员工必威体育官网网址合同通用范本

必威体育官网网址协议

甲方(雇主):

组织名称:

法定代表人:

职务:

联系地址:

电话:

乙方(员工):

姓名:

身份证号码:

联系地址:

电话:

鉴于为了保护甲方(以下简称“雇主”)的商业利益和必威体育官网网址信息,乙方(以下简称“员工”)同意签署本必威体育官网网址协议(以下简称“协议”)。协议内容如下:

一、必威体育官网网址信息的定义

1.1必威体育官网网址信息是指雇主在合作过程中向员工提供的、属于雇主的或雇主以其他方式取得的商业秘密。包括但不限于公司机密、商业计划、商业数据、客户资料、设计、技术、财务信息等任何信息。

1.2必威体育官网网址信息不包括以下情况:

(1)已为员工所知悉的信息,并非源自雇主;

(2)已为公众所知晓的信息;

(3)在未违反法律的前提下,由第三方提供或在雇主事先书面同意的情况下,由员工获得的信息。

二、必威体育官网网址义务

2.1员工承诺在受雇期间和离职后都应保守雇主的商业秘密,不得擅自泄露给任何第三方。

2.2员工应妥善保管雇主提供的机密资料、文件及信息,并妥善使用。

2.3在离职后,员工无权将雇主的必威体育官网网址信息用于个人利益或者对雇主的商业活动进行有损害的行为。

2.4员工对未来无法确定的技术和商业信息应保持谨慎态度,并在尽力防范的基础上尽快向雇主报告。

三、违约责任

3.1如果员工违反本协议的任何一项规定,雇主有权采取以下措施:

(1)终止员工的劳动合同;

(2)要求员工赔偿雇主因员工违约而造成的一切直接和间接损失;

(3)将员工违约的情况通知相关主管机关,要求相关法律责任。

3.2员工因个人原因造成的不良后果,应当独自承担全部责任,并与雇主无关。

四、协议变更和解释

4.1任何协议的变更或者解释应当以书面形式进行,并三方确认后生效。

4.2本协议所涉及的争议应当友好协商解决,如果协商无果,则提交有管辖权的法院裁决。

5.3本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

以上内容均已双方确认无误。

甲方(盖章):乙方(签名):

日期:日期:

篇3

企业员工必威体育官网网址合同通用范本

必威体育官网网址合同

甲方:(公司名称)

法定代表人:(姓名)

地址:(公司地址)

乙方:(员工姓名)

身份证号码:(身

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档