必威体育精装版运营总监聘用合同2024年通用.docxVIP

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合同编号:__________

甲方(聘用方):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(受聘方):__________

身份证号:__________

通讯地址:__________

联系电话:__________

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方运营总监,全面负责甲方的运营管理及日常运营工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度,认真执行甲方的决定,确保甲方的利益不受损害。

第二条合同期限

2.1本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币____元/月(税前)。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在合同期内及合同终止后,对甲方商业秘密、公司机密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

4.2乙方不得泄露甲方的客户信息、财务数据等涉及商业秘密的信息。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务,造成甲方损失的,应承担赔偿责任。

第六条争议解决

6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决。

6.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):__________乙方(签字):__________

代表(签名):__________代表(签名):__________

日期:____年__月__日日期:____年__月__日

必威体育精装版运营总监聘用合同2024年通用(结束)

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.2甲方应确保乙方的业务发展符合国家相关法律法规,不得从事违法经营活动。

1.3甲方应对乙方进行定期的工作培训,提升乙方的业务能力。

1.4甲方应对乙方的加班时间进行合理控制,确保乙方的工作时间和休息时间符合国家规定。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应确保其提供的业务信息真实可靠,不得虚构或隐瞒重要信息。

2.2乙方应按照甲方的要求,完成相应的业务任务,确保甲方的业务发展。

2.3乙方应对其业务的操作过程进行记录,以备甲方审计。

2.4乙方应遵守甲方的公司规章制度,服从甲方的管理。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应确保其提供的业务信息真实可靠,不得虚构或隐瞒重要信息。

3.2第三方中介应按照甲乙双方的要求,完成相应的业务任务,确保甲乙双方的业务发展。

3.3第三方中介应对其业务的操作过程进行记录,以备甲乙双方审计。

3.4第三方中介应遵守甲乙双方的公司规章制度,服从甲乙双方的管理。

3.5如果第三方中介未能按照甲乙双方的要求完成业务任务,第三方中介应承担相应的违约责任。

本合同在乙方为主导时,乙方应确保其提供的业务信息真实可靠,不得虚构或隐瞒重要信息,这是为了确保甲方的业务能够建立在真实可靠的基础上。同时,乙方应按照甲方的要求,完成相应的业务任务,确保甲方的业务发展,这是为了满足甲方的业务需求。乙方应对其业务的操作过程进行记录,以备甲方审计,这是为了确保乙方的业务操作规范,便于甲方进行审计。乙方应遵守甲方的公司规章制度,服从甲方的管理,这是为了保证乙方能够按照甲方的要求进行工作。

本合同在有第三方中介时,第三方中介应确保其提供的业务信息真实可靠,不得虚构或隐瞒重要信息,这是为了确保甲乙双方的利益不受损害。同时,第三方中介应按照甲乙双方的要求,完成相应的业务任务,确保甲乙双方的业务发展,这是为了满足甲乙双方的业务需求。第三方中介应对其业务的操作过程进行记录,以备甲乙双方审计,这是为了确保第三方中介的业务操作规范,便于甲乙双方进行审计。如果第三方中介未能按照甲乙双方的要求完成业务任务,第三方中介应承担相应的违约责任,这是为了保障甲乙双方的合法权益。

一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司业务培训资料

6.第三方中介公司资质证明

7.第三方中介服务协议

8.业务操作流程记录

9.业务成果证明文件

10.必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同约定提供工作环境,包括但不限于办公设施、办公用品等。

2.甲方从事违法经营活动,导致乙方无法正常履行合同义务。

3.甲方未按照约定支付乙方工资及社会保险费。

4.乙方未按照甲方要求完成业务任务,或提供虚假业务信息。

5.乙方未遵守甲方公司规章制度

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