务实是安全最强的支点.docx

心理学上有一句话“如果你觉得最近一段时间工作顺利得不得了，那你就要特别小心了”。虽没有特定的规律性，但回想起很多的安全事故，可以证明一点，工作太顺的时候，人往往会飘飘然，看什么事物都是无暇的，越在这个时候，各种问题都会溜边，事故也就会悄然而至，这也是我们平时对待安全工作务虚的结果。

务实与务虚虽有一字之差，涵义却有天壤之别。务实即干实事、讲实效、解决实际问题等。而务虚则是讲大道理、弄虚作假、做表面文章等。然而现实安全工作中，很多人的思想倾向于务虚，总认为凭借个人粗浅的经验就可以解决很多问题，用遐想来弥补现实世界所追求的、向往的东西。有专家分析过，人们喜欢务虚的原因很简单，就是这样的境界能带给人更多的快乐而少去很多没有必要的烦恼，其实这只是自我解嘲而已，是用意境和念想去构建的虚拟世界，充其量只是一种状态而不是把问题解决掉的办法。时间长了，只能把问题用务虚的方式暂时搁置起来，一旦虚的成分占据主导地位，事故发生的机率就会大大提高，安全就成了一座空中楼阁。

那么，安全工作如何做到务实而避免夸夸其谈呢？首先，安全职责

要务实，这是安全工作的方向盘。安全职责，从本质上讲，是一种使命，是一种敢为的勇气，是一种责无旁贷的义务。我们必须树立“每天认真对待”的安全生产理念，才能真正担负起赋予的安全责任。“认真对待”是句常语，昨天的工作认真对待了，画上了一个圆满的句号，这只能说明昨天，今天和以后怎么样又得从头开始。安全生产没有昨天，只有今

天和明天。“每天认真对待”包含着对安全工作“如履薄冰”的危机感，既要管好各个生产环节及各生产要素，又要采取切实措施，消除隐患，有了这样的危机感，才会日复一日不厌其烦地去抓，每个环节毫不放松地去管；“每天认真对待”，也包含着对安全工作“居安思危”的责任感，安全总是相对的，一段时间抓紧了，可能就做好了，但随着时间的推移，环境的变化，又可能出现新的不安全因素，管理也可能松懈，有了这样的责任感，才会有针对性地做好防范，把事故隐患消灭在萌芽状态；“每天认真对待”还包含着对安全管理的科学态度，面对不断发生变化的安全环境，要善于从中发现新问题，总结新规律，找到新办法，走出新路径，使安全职责落实得更加规范和有效。

其次，安全培训要务实，这是安全工作的校正器。在任何一个正规

的企业里，安全培训是必不可少的。谁都知道安全技能+安全意识=保护生命，可现实中，在高压、高温、高空的工作中，有多少人认真执行过安规、技规，又有多少人在干活之前去想一想防护用品的好处。每一次事故之后，“安全防范意识差、安全责任心不强”等等词汇应运而生，究其原因，很大程度上是部分人员把日常安全培训当成一种应付的方式。真正的安全培训就是一支注入职工内心的“强心剂”，不仅注重正面教育，而且要注重侧面引导，把集中教育与自我教育结合起来，把启迪思想与传授技能结合起来，把交流信息与解决实际问题结合起来。良好的安全培训是赢取安全工作的“入场券”，就很多事故的根本起因而言，除了当事人安全意识差之外，培训的“着力点”没有被升华也不容忽视，应该使每位受培训者认识到“安全是双重效益”，为企业创造价

值的同时，也为个人的家庭幸福谋得了更好的福利。

最后，安全隐患排查要务实，这是安全工作的助推器。美国著名的安全工程师海因里希提出的300：29：1的法则，说明了当一个单位有300个隐患或违章，必然要发生29起伤害或故障，在这29起伤害或故障当中，有1起重伤、死亡或重大事故。能否清除日常的不安全行为和不安全状态，则取决于日常的安全管理是否到位，也就是我们常说的隐患排查是否走过场。总有一部分员工认为，生产中发生事故是正常的，能够保证安全很大一部分要靠运气，有了这种想法，细致排查隐患就成了一种奢望，安全责任心将会大打折扣，很难脚踏实地将安规落实到生产的各个环节，漏洞百出，那些把运气当作救命稻草的员工迟早会付出惨痛的代价。隐患排查必须以“一万的准备来预防万一的发生”为准则，抓严、抓细、抓实每一重点环节和每一个薄弱环节，才是杜绝事故发生的正道。

安全与事故就是一场没有终点的比赛，唯有站在安全管理的最高

处，踏石留印，抓铁有痕，才能在比赛中走得更远、更稳、更坦荡。（