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综合办公室规章制度

[实用]综合办公室规章制度

在现在社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是我收集整理的综合办公室规章制度，希望能够帮助到大家。

综合办公室规章制度1一、总则

为了规范综合办公室的工作，建立起一套科学、完善的工作机制，提高工作效率与质量，制定本规章制度。本制度适用于综合办公室工作人员。

二、工作职责

1.负责行政管理、物资采购、设备管理、后勤保障等日常工作。

2.负责信函收发、文件传送、车辆调配等相关工作。

3.负责会议的策划、安排、组织与协调等工作。

4.维护和管理公司内外部公共关系。

5.执行公司的管理制度规定，及时处理来自各部门和外界有关的重要文件、通告、信函等。

三、工作流程

1.日常工作：重要事项按照优先级进行处理，按周计划分配任务，督促工作进度，确保工作质量，维护公司形象。

2.信函收发：给予快递公司确定的收函和发函地点和时间，建立公文管理体系，查收公司外部来函，及时处理重要信函并转交给相关部门。

3.文件传送：建立公司内部文件传输网络，设置系统审批流程，以保证文件的审批和处理速度。

4.车辆调配：根据公司需要，安排车辆调配，保证公司内部的各项工作顺畅进行。

5.会议组织：会议的编排由综合办公室根据部门需要进行安排，会议场所、时间、安保等工作是综合办公室的职责范围。

四、工作标准

1.工作态度：积极主动，快速处理问题，确保工作效率。

2.工作纪律：遵守公司制度，守时守纪，制定好周度日常工作计划。

3.工作标准：贯彻完善的企业管理思想，规范工作标准化流程，确保工作的`高效式进行。

五、工作目标

1.建立健全企业内部行政管理机制。

2.确保公司正常经营和发展，提高公司形象和声誉。

3.提高服务水平和质量，积极传播公司文化。

六、工作态度

1.以充满热情、开放坦诚的心态为公司服务。

2.讲求团队协作，懂得珍视他人的工作成果并为团队一起努力。

3.不断深入学习先进的管理理念，提高工作技能与素质。

七、违规处罚

1.工作失职、处理不力或赖工等情节者，综合办公室将根据情节轻重，处以警告、记过、降职或解除合同等措施。

2.如因自身原因导致公司损失，需承担经济或法律责任。

本规章制度自发文之日开始实行，凡涉及其中的问题，有关部门和工作人员应严格遵守。对于工作中需要修改、完善规章制度，应在负责人的主持下经过讨论、研究、制定完成后，再向公司领导汇报并进行审批。

综合办公室规章制度2随着社会经济发展的不断加快，煤矿企业在发展过程中，也面临着严重的挑战和机遇。在煤矿企业中，综合办公室工作的开展能够更好地协调煤矿企业，所以我们必须真正地认识到综合办公室工作的重要性，并采取措施做好综合办公室工作，推动煤矿企业更好地进步和发展。

一、煤矿企业综合办公室工作开展的实际情况

管理制度不够健全和完善。在煤矿企业中，综合办公室往往是煤矿领导直接领导的，所以，平时工作的时候，事情比较繁琐，并且必须保证每一件事情都考虑到企业全局，从而给企业各项工作顺利地开展奠定良好的基础。现在，很多煤矿企业已经进行了综合办公室规章制度的建立，但是完善程度并不够，没有将其作用真正地发挥出来，对综合办公室工作的开展非常不利。所以煤矿企业必须从制度上出发来进行完善，做好综合办公室管理工作。

服务意识比较差，并且服务人员本身的素质没有保证。在煤矿企业中，办公室人员必须进行大局服务意识的树立，给其他部门更好的服务，从而推动煤矿企业更好地发展。但是就现在而言，煤矿企业的综合办公室人员，在开展各项工作的时候，畏惧那些繁重和艰难的工作，自身的大局服务意识比较差，并且自身素质也没有保证，给其工作更好地开展造成了很大的影响。

增强团队意识。煤矿企业综合办公室负责的工作是和企业有关系的接待工作，也是对外展示煤矿企业的一个窗口，这便要求办公室人员注意自身的团队形象。但是现在很多煤矿企业的综合办公室仅仅重视平时的工作，没有根据需要做好团队的建设，这也给煤矿企业的形象造成了一定的影响。

档案管理工作开展的时候，系统性以及完整性严重缺乏。煤矿企业的综合办公室平时的工作都比较复杂，比如说进行会议记录、归档重要文件和管理重要文件等等。但是现在煤矿企业综合办公室在进行档案管理的时候，完整性以及系统性存在很多的问题，必须加强这方面的工作。

二、煤炭企业加强综合办公室工作的策略

随着社会经济的发展，不但给煤矿企业发