公司制度与礼仪宣导课件.pptVIP

公司制度与礼仪宣导;自我介绍;曾沿苏州河骑行拍摄三十座桥梁;课程概览;背景说明;;诚信

基本含义是守诺、践约、无欺。

是从事寿险行业的一种准绳。

是对客户、对市场的一种责任。

是每一个国泰人都应具备的思想品质。;热忱

是一种精神原动力，是一切成功的底蕴。

也是一切追求幸福者必备的核心精神。

国泰人应当培养热忱的工作态度。;主动

是在他人未提出要求、进行驱使的情况下，能够自觉并出色地做好需要做的事情。

国泰人应当主动承担责任，主动完成工作。;进取

是一种向上的精神，意味着超越平庸，倾心努力向前，立志有所作为。

每一个国泰人都应当秉持进取的精神。;;;;;战略规划;课程概览;

服饰礼仪

像由心生

电话礼貌

电梯礼仪;服饰礼仪男生;全世界唯一可穿白袜黑皮鞋的人;耳环？;服饰礼仪女生;;;大家来找茬;

服饰礼仪

像由心生

电话礼貌

电梯礼仪;;;;;;

服饰礼仪

像由心生

电话礼貌

电梯礼仪;部门+“您好，我是”+姓名;状况一：如遇对方打错分机;尽可能比对方晚挂电话

轻声挂电话;电话交谈时，礼貌应答，打、接、转电话时，音量以不影响他人办公为宜

办公时间内，不得随意打私人电话，遇有特殊情况，应长话短说，简洁明快

;

服饰礼仪

像由心生

电话礼貌

电梯礼仪;注意事项

A进电梯

B电梯内

C出电梯

与访客同乘电梯

A进电梯

B出电梯;课程概览;

不挪用公款

不正常男女关系;秘密薪;1.采取「例外管理、人性化管理」，

仅出勤异常人员（含请假、外出、出差及迟到等）做纪录

2.点名认定规则：

（1）正常：8时30分以前

（2）迟到：8时31～8时40分

（3）旷工：8时41分以后

3.如遇突发事件需当天休请假，则须在当日上班前（即八点三十分之前）向相关主管请假并告知出勤员，并请各部出勤员代为录入。

;3.罚则：

(1)迟到或早退：

A.自第4次起，每次扣发其当月薪津50元

B.年度内累计迟到、早退20次者，扣除全部年终奖金

(2)旷工：

A.按日扣薪

B.解除劳动合同

(A)连续旷工三日或

(B)一个月内旷工累计达六日或

(C)年度内旷工累计达十五日及以上者;系统操作指南路径：

国泰人园地/人事行政区/系统E化说明

请假手续注意事项：

年休假排假制度

员工各类休请假（年休假因采用排假制度除外）均需提前至少一个工作日请假。;加班申请;

周一至周五：

自下午六时起，算至实际工作结束时间止。

周六、日及法定假日：

以实际工作之起讫时间，计算延长之工作时间。;;公司纪律外出输入作业;课程概览;我司薪酬结构;薪酬结构年终奖;福利概览福利计划别;福利概览福利计划别;福利概览;福利概览员工福团;福利概览员工福团;福利概览员工福团;福利概览员工福团;福利概览员工福团;计划别;福利概览员工福团;福利概览员工福团理赔流程;福利概览员工万能险;福利概览员工万能险;福利概览员工万能险;福利概览员工万能险;;福利概览礼金;员工婚丧嫁娶生育福利申请流程;福利概览;福利概览社团篮球社;福利概览社团羽毛球社;福利概览社团一日志工;福利概览社团一日志工;福利概览社团一日志工;福利概览-社团-社团参与;福利概览;福利概览带薪假期;福利概览带薪假期、病假;假期类别;员工当年度服务月数未满一年者，则其年休假、特别假、

带薪病假等假期应以当年度服务月数按比例核定。

公司休请假管理按工作年度执行，自当年度十二月一日至

下一自然年度十一月三十日为一工作年度。;课程概览;系统作业;系统作业;系统作业;系统作业;系统作业;系统作业;系统作业;系统作业;ThankYou!;谢谢聆听！