对外劳务派遣合同(2024版).docx

合同编号：__________

对外劳务派遣合同（2024版）

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要派遣员工的单位，丙方为愿意从事劳务派遣工作的员工，三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就丙方由甲方派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位和期限

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条派遣员工的条件和待遇

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，符合从事派遣岗位的身体条件；

（3）具备从事派遣岗位所需的专业技能和工作经验；

（4）无犯罪记录，遵守法律法规和职业道德。

2.2甲方应按照乙方的要求，对丙方进行必要的培训和考核，确保丙方能够胜任派遣岗位的工作。

2.3甲方应与丙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.4丙方在派遣期间，享有与乙方员工同工同酬的权利，乙方应按时足额支付丙方的工资、福利和社会保险。

2.5丙方在派遣期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。

第三条甲方和乙方的权利和义务

（1）为丙方提供合法的工作岗位；

（2）按时足额支付丙方的工资、福利和社会保险；

（3）为丙方提供必要的培训和职业发展机会；

（4）保障丙方的合法权益，维护乙方和丙方的利益。

（1）为丙方提供安全、健康的工作环境；

（2）按时足额支付丙方的工资、福利和社会保险；

（3）不得歧视丙方，不得因其身份差异对待丙方；

（4）保障丙方的合法权益，维护甲方和丙方的利益。

3.3甲方和乙方应共同承担丙方在派遣期间发生的工作事故或职业病等责任，按照相关法律法规的规定处理。

第四条必威体育官网网址条款

4.1各方在合同履行过程中，可能涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格必威体育官网网址。

4.2丙方在派遣期间，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1各方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2丙方在派遣期间，如有违法行为或严重违反乙方的规章制度，乙方有权终止派遣协议，并要求甲方承担相应的责任。

第六条争议解决

6.1各方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.派遣员工的工作量和工时

甲方应确保丙方在派遣期间的工作量和工时符合国家劳动法规的要求，不得安排丙方超负荷工作。如因特殊情况需要安排丙方加班的，应提前征得乙方的同意，并按照法律规定支付加班费。

2.丙方的培训和考核

甲方应根据乙方的要求，对丙方进行必要的培训和考核，确保丙方能够胜任派遣岗位的工作。培训和考核的费用由甲方承担。

3.丙方的工资和福利

甲方应按照乙方的要求，制定丙方的工资和福利标准，并按时足额支付丙方的工资、福利和社会保险。如丙方的工资和福利标准低于乙方同类岗位的，甲方应予以补足。

4.丙方的劳动保护和健康管理

甲方应确保丙方的劳动保护和健康管理符合国家法律法规的要求，为丙方提供安全、健康的工作环境。如丙方在派遣期间发生工作事故或职业病等，甲方应承担相应的责任。

5.丙方的离职和召回

丙方在派遣期间如有离职需求的，应提前通知甲方和乙方。甲方应在收到丙方的离职通知后，按照乙方的要求及时召回丙方，并办理相关离职手续。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.丙方的岗位和工作内容

乙方应明确丙方的岗位和工作内容，并提供详细的工作说明书。如乙方需要变更丙方的岗位和工作内容的，应提前通知甲方和丙方，并征得甲方的同意。

2.丙方的劳动条件和待遇

乙方应保障丙方的劳动条件符合国家法律法规的要求，并提供同工同酬的工资和福利。如乙方在支付丙方的工资和福利方面有拖欠或违规行为的，甲方有权要求乙方予以纠正