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企业必威体育官网网址制度培训汇报人：某某某时间：202X.X.X企业培训制度建设团建活动职场培训

1必威体育官网网址的重要性2制度总则3秘密的范围4密级分类5必威体育官网网址措施6必威体育官网网址纪律7员工调动必威体育官网网址8违纪处理目录

必威体育官网网址的重要性01

案例1：科研资料泄密两步发酵法生产维生素C”为国家级重大科技发明这是人类需求极大、前景无比广阔的科学成果，瑞士和美国闻风而至，竞相出价要买下这项技术专利但没想到一星期后，争得脸红脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。这项专利只值了一本杂志的价钱！

案例2：工艺流程泄密日本人来与景泰蓝厂家洽谈合作事宜，在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下全部制作工艺流程。日本人利用参观的机会窃取了景泰蓝的工艺机密，并生产了同样质量产品。不出两年，大陆传统的出口创汇产品景泰蓝直线贬值，景泰蓝的国际市场被日本货占据。

统计显示：80%以上的商业秘密外流是由内部员工引起的。只有20%的企业没有发生过信息泄密。56.9%的企业高管认为信息泄密是致命的。90%的企业在去年遭受过黑客攻击；30%的下载资料中含有病毒。

给我们的启示必威体育官网网址与我们工作密切相关，它关系企业的长远发展和员工的切身利益！必威体育官网网址形式非常严峻，加强必威体育官网网址管理刻不容缓！学习必威体育官网网址制度也是对员工的一种教育和保护，严重的泄密将将受到法律的惩罚！

制度总则02

020301第三条第一条第二条为了保障物业服务中心及服务对象的利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关必威体育官网网址工作规定，结合我服务中心实际情况，特制定本制度。服务中心成立必威体育官网网址工作领导小组，服务中心主任担任组长，各部门经理担任组员。各组长负责本部门必威体育官网网址工作的具体实施，组长负责服务中心必威体育官网网址工作的监督检查工作。本必威体育官网网址制度涉及物业服务中心内部运行资料、物业服务中心运行信息、沣渭新区管委会工作文件、管委会工作信息及其他应该必威体育官网网址的文件与信息。

020301第五条第四条第六条服务中心所有员工都有责任和义务保守服务中心和管委会的相关秘密，对待秘密应该慎之又慎。本制度适合服务中心全体员工。本服务中心对秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在职责范围内根据工作需要知晓相关秘密。

秘密的范围03

涉及本服务中心管理制度、服务流程、记录文档的相关事项。第二条涉及本服务中心经营、重大决策情况的相关事项。第一条在为管委会服务过程工作中接触到、以及可能接触到的工作安排、办公文件、会议信息、工作谈话、突发事件以及管委会工作人员个人信息等不属于政务公开范畴的相关事项。第四条涉及本服务中心员工薪酬、奖惩、个人健康等个人隐私的相关事项。第三条秘密范围

密级分类04

第四章密级分类第十一条密级别划及知晓范围本服务中心秘密绝密、机密、秘密：（一）绝密:一旦泄密会使服务中心利益遭受特别严重的损害；仅限于物业公司总经理及从事该项工作的工作人员知晓；（二）机密:一旦泄密会使服务中心利益遭受严重的损害；仅限于服务中心主任以上级别及从事该项工作的工作人员知晓；（三）秘密：一旦泄密会使服务中心利益遭受较大的损害；仅限于部门经理以上级别及从事该项工作的工作人员知晓。

第四章密级分类第十二条密级的确立（一）涉及管委会的一切非政务公开信息为绝密信息。（二）物业服务中心对其内部文件资料、运行信息，除需要公示、公开的内容外均为机密信息。（三）本服务中心工作人员的个人信息属于秘密信息。（四）属公司秘密事项但不能标明密级的，通过口头通知、传达接触范围内的人员。

必威体育官网网址措施05

第五章必威体育官网网址措施第十三条必威体育官网网址协议服务中心全体员工应签署《工作必威体育官网网址协议》，并按照协议要求，严格执行必威体育官网网址工作；第十四条必威体育官网网址措施（一）各部门档案柜为部门重要必威体育官网网址工作场所，任何无关人员未经许可不得接触。档案室柜内一切设备、设施，未经许可不得使用或随意翻动；（二）定期检查必威体育官网网址场所的电器设备、防盗、消防器材的完好状态，确保秘密档案材料的安全；（三）对必威体育官网网址材料须专门登记入册，并定期清查，防止丢失和错漏；

第五章必威体育官网网址措施第十四条必威体育官网网址措施（四）必威体育官网网址材料传阅应划定传阅范围，不得自行扩大，不得让无关人员阅看，控制传阅件的行踪，以防丢失；（五）必威体育官网网址材料不得私自复制，复印件视同原件管理，复印过程的废纸应及时销毁。（六）必威体育官网网址材料严格按领导批准的份数打印的印刷，不得擅自多印多留；草稿视同原件一样管理。打印过程形成的废纸、废件应及时销毁；（七）传递必威体育官网网址材料要有必威体育官网网址措施，传递应专送，不得办理无关事项，密件不得携入不利于必威体育官网网址的场所；

第五章必威体育官网网址措施第十四条必威体育官网网址措施（八）外出工作须携带必威体育官网网址材料，要经部门经理或副经理批准；（九）做好公司重要会议的必威体育官网网址工作。会址应选择有利于必威体育官网网址的地方，严格控制无关人员进入，严禁滥发会议文件，检查有无遗留材料、笔