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河道清洁保洁服务应急保障措施

（一）目的

规范特殊环境清洁工作，有效地防止意外情况对环境卫生造成的严重影响；

（二）适用范围

作业范围内出现的暴风雨、大雪、创城、重大节庆等特殊情况的清洁工作；

（三）工作职责

1.领班负责特殊情况下工作的组织、检查和安全管理工作；

2.卫生保洁员负责依照本操作流程进行特殊情况下的卫生保洁工作；

突发事件发生后，各相关部门服务公司统一调配，快速反应，行动迅速，第

一时间到达现场，在最短时间内保质保量完成任务，完成后将处理情况及时反馈

主管部门。

建立突击性工作应急小组，由检查考核部负责，组织2支救险队，每队10

人共20人，配备抢险车3台。

3）建立突出发性工作应急处置方案：

（1）接通知后，详细记录，立即上报公司领导

（2）立即召集管理人员、相关班组长，进行针对性的安排；

（3）管理人员30分钟内到达现场督促落实，并可根据实际发情况，临时

调整，调派应急小组进行突击。

（4）应急突击工作处理情况有关资料记录于日常管理记录内。

（5）在台风、暴雨、冰雹、雷电来临之前，组建防御恶劣天气救灾抢险队，

随时待命，听候调遣，准备处理突发事件。

（6）强化值班制度，公布值班电话（手机），台风、暴雨、冰雹、雷电到来

之时必须保证每天二十四小时值班人员在岗。项目负责人、值班人员要确保通讯

畅通，通讯工具保持开通状态。

灾情发生时，应及时掌握灾情，在最短时间内向上级部门反映详细情况，并

把受灾损失的一切情况如实汇报。

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（四）安全、应急培训方案

为加强我部安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安

全第一、预防为主、综合治理”和坚持“管生产必须管安全”的方针，确保管理

体系的高效运转，特制定本安全生产培训实施方案。培训内容主要涉及新规程

及规范、继续教育、特种作业等。

1.安全培训

新规程及规范培训

为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各项目的卫

生保洁按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新

规程、规范为内容的培训。

继续教育培训

根据项目部发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。

特殊工种培训

根据安全卫生保洁的要求，对本年度所有特种机械操作工进行特殊工种培训，培训

安排根据项目部所开项目而定，培训由安全领导小组组织实施。

实施措施

充分发挥各班组及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各

班组、项目部。充分发挥各班组及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，

可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相

结合。

建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经

培训合格不准上岗；对项目部提供培训机会未按要求接受培训的员工按项目部有关培训

管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训

工作按项目部培训制度中的规定进行。

要求

各班组、项目部的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日

常管理。并根据项目部的员工培训计划制定出实施计划，对所在项目部的员工培训工作

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开展情况进行监控。为加强安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，深入贯彻

“安全第一、预防为主、综合治理”和坚持“管生产

2.应急救援预案教育培训

应急救援预案教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是减少损失的重要措施，

也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的应急救援预案教育培训工作，才能保

证其他安全工作和企业安全生产的顺利进行。

基本思路

提高全体员工和卫生保洁现场的工作人员的安全意识的同时，使员工和工人掌握应

急救援运行程序和方法，提高各专业队伍协调作战的能力。

将应急救援教育贯穿于生产的全项目中，加强全员参与的积极性和应急救援教育的

长期