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企业薪酬福利与激励制度

合同编号：__________

甲方（Employer）：

（全称：__________）

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（Employee）：

（全称：__________）

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方愿意雇佣乙方，并愿向乙方提供薪酬福利与激励制度；乙方愿意接受甲方的雇佣，并愿意遵守甲方的薪酬福利与激励制度，双方经友好协商，达成如下协议：

第一章薪酬

第一条基本工资

1.乙方的基本工资为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.乙方的基本工资根据甲方的薪酬政策、乙方的职务、工作绩效等因素适时调整。

第二条奖金

1.乙方根据甲方制定的奖金制度，有机会获得奖金。

2.乙方的奖金根据甲方经营状况、乙方的工作绩效等因素适时调整。

第三条津贴

2.乙方的津贴根据甲方政策、乙方的工作性质等因素适时调整。

第二章福利

第四条休假

1.乙方享有国家法定的节假日休假。

2.乙方享有年假，具体天数根据甲方制定的年假政策执行。

3.乙方因病、事假等原因需请假时，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况批准。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条住房公积金

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。

2.乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的住房公积金。

第三章激励制度

第七条股权激励

1.甲方根据乙方的贡献和甲方的股权激励政策，考虑给予乙方股权激励。

2.乙方的股权激励具体方案根据甲方制定的股权激励政策执行。

第八条晋升机会

1.甲方为乙方提供公平的晋升机会。

2.乙方通过努力工作，取得甲方的认可，可获得晋升的机会。

第四章违约责任

第九条双方违反协议

1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.双方应通过友好协商解决因违约引起的争议。

第十条甲方违反协议

1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付。

2.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金，乙方有权要求甲方补缴。

第十一条乙方违反协议

1.乙方未按照本协议约定履行工作职责，甲方有权解除本协议。

2.乙方违反本协议的其他约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第五章其他约定

第十二条必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的违约责任。

第十三条协议变更

1.本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。

2.协议变更自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条协议解除

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方未按照本协议约定履行工作职责，甲方有权解除本协议。

3.甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议。

4.协议解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。

第十五条争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六章附则

第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

第十七条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方企业资质证明文件

2.乙方身份证明文件

3.甲方薪酬政策文件

4.甲方福利政策文件

5.甲方激励政策文件

6.社会保险缴纳证明文件

7.住房公积金缴纳证明文件

8.股权激励方案文件

9.年假政策文件

10.必威体育官网网址协议文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。

2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金，视为违约。

3.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。

4.乙方违反必威体育官网网址协议，视为违约。

5.双方未按约定协商变更协议，视为违约。

6.双方未按约定解除协议，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指雇佣乙方的企业。

2.乙方：指被甲方雇佣的员工。

3.基本工资：指乙方的固定月薪。

4.奖金：指根据乙方工作绩效等因素给予的额外薪酬。

5.津贴：指为了补偿乙方特殊工作条件或特殊工作需要的额外费用。

6.休假：指国家法定的节假日休假以及年假等。

7.