陈天桥简介分析和总结.docx

陈天桥简介

1973年5月，陈天桥出生于浙江新昌。

17岁时陈天桥考入复旦大学经济系，在大三的时候，陈天桥就提前一年完成学业，顺利进

入上海著名企业陆家嘴集团。尽管陈天桥进入公司的第一份工作是在企业放录象，但10个月后，

21岁的陈天桥顺利升任集团下属分公司任副总经理，而后是集团董事长秘书。

1999年，26岁的陈天桥依靠借来的50万元创办上海盛大网络发展有限公司的前身（上海盛大是其后来的名字），并担任执行董事兼总经理职务。

2000年，陈天桥得到中华网300万美元投资。

2001年初，陈天桥与中华网分手。陈天桥利用与中华网合作的“剩余价值”（约50万美元），于当年6月买下了韩国网络游戏《传奇》的运营权，开始其发家之路。盛大先后代理运营了《传奇》、《新英雄门》、《疯狂坦克》等多款网络游戏。

2003年，得到软银4000万美元投资的盛大在陈天桥、唐骏的领导下顺利在纳斯达克上市。

2004年1月，陈天桥辞去总裁职务，出任盛大网络发展有限公司董事长。旗下网站：盛大

陈天桥名言

（做决策的方法论）数据、逻辑、民主、集中。即判断一个项目可行性的依据，首先要有数据支持，数据为王。如果实在没有数据，那就要逻辑上讲得通。如果没有明确的逻辑，那就靠民主，团队投票。如果团队还是无法做出决策，那就要靠负责人基于对市场的判断和对公司能力的了解做出最终决定。

我就像拔萝卜的小老鼠。在我之前，老爷爷、老奶奶都已经把萝卜拔松了，所以虽然我力气并不大，但仍然可以把萝卜拔出来。

一条领带虽小，但要是不合适，可能就要跟着换衬衫、换皮鞋。我不想为了一条领带把一身衣服都换掉。

你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。

一切商业模式，本质上只有一个，最高的工资给最优秀的人才，最优秀的人才创造最大的价值！

讲实话，征途最初从盛大挖人，我是有意见的。后来一看征途做的这么好，我没法对你（史玉柱）有意见了，我对公司的人说，这些人留在盛大能做出一款这么高在线人数的游戏吗？做不到。既然做不到，人家走就没错。

有如此高的利润率，如果你不去冒险，难道要那些利润率低得很多的企业去冒险？社会给你这么高的利润率，就是要你冒应该承担的风险，否则就会被社会抛弃。

一个企业发展所要经历的五个阶段，一是战略上寻找突破点，二是要专注，三是要进行整个产业链的整合，四是适度多元化，五是变成社会企业，承担适度的社会责任。

（企业发展历程中）我觉得第一阶段专注，第二阶段节奏，这是我们理解的对企业在不同阶段时发展的精髓，我全部贡献出来了。

网络游戏业是所有行业中惟一一个兼有恶性竞争风险、专业风险、政策风险和社会风险等四大风险的行业。

我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民化基础，抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发，用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧，这是成功离开我们的根本原因。

游戏是真正的直击内心的东西。从辩证法来看，形式越是千变万化，越能够直击内心，反过来讲，越是想直击内心，就越不能拘泥于形式。商业模式的变化也是这样，我们什么都可以丢弃，但是不能放弃对人性的掌握。

有人说有钱人花钱买级别买装备，破坏了公平原则。关键是你要理解什么是公平？原来我认为时间是衡量一个人投入唯一的计量工具，但是我把它变成了3个指标：时间、金钱和智慧，这三点应该可以互相被取代，这个社会应该让富人、勤快人和聪明人都能同时到达终点，才是公平的。