卫生院公共卫生服务内部绩效考核方案.pdfVIP

XXX卫生院

基本公共卫生服务项目内部科室及人员

绩效考核实施方案

为进一步加强我院基本公共卫生服务的管理与领导，有效落实我院的

各项公共卫生服务工作，提高服务质量和效率，更好的调动项目工作人员

的积极性，根据《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》和上级要求，

结合我院实际，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，根据各个项目的的不同特点，试行分类考核，

对公共卫生服务项目管理人员实行工作数量、工作质量、实际贡献等方面

的绩效考核，在分配中坚持多劳多得、优绩优酬，重点向成绩突出的人员

倾斜，建立绩效挂钩、多劳多得的考核分配机制，充分调动公共卫生管理

人员的工作积极性和主动性，促进我辖区基本公共卫生服务工作事业全面

健康发展。

二、考核目的

督促指导我院公共卫生服务项目管理人员认真履行公共卫生服务职

责与职能，提高服务质量，规范服务行为，保证我镇居民公平享有基本公

共卫生服务，促进基本公共卫生服务逐步均等化。

三、考核原则

（一）坚持科学、合理、有效的原则。科学合理地制定考核评估的具

体内容、标准、方法和评分办法，强化考核评估结果的反馈，注重解决实

际问题，提高考核评估实效。

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（二）坚持客观、公平、公正的原则。公开考核程序、内容、标准和

评分标准，严格依据标准进行考核评分和综合评价。

（三）坚持全面考核评估与日常性监督检查、定期考核抽查和群众参

与评价相结合的原则。建立和完善日常监督指导和全面考核评估相结合的

工作制度，对基本公共卫生服务落实情况开展综合评价。坚持绩效导向、

奖优罚劣。

（四）坚持内部考核评估与社会评价相结合的原则。通过内部考核评

估与社会综合评价督促公共卫生服务项目管理人员切实履行公共卫生服

务职能，提高服务质量和效率。

四、考核内容

1、居民健康档案规范化电子健康档案覆盖率达到61%以上，稳步提高

使用率。

2、适龄儿童国家免疫规范疫苗接种率保持在90%以上。

3、新生儿访视率、儿童健康管理率分别达到85%以上，眼保健和视

力检查覆盖率达到90%。

4、早孕建册率和产后访视率分别达到在90%以上。

5、老年人健康管理率达61%以上。

6、高血压患者管理人数稳步提高，规范管理率达到61%以上。

7、2型糖尿病患者管理人数稳步提高，规范管理率达到61%以上。

8、严重精神障碍患者管理人数稳步提高，规范管理率达到80%以上。

9、肺结核患者管理率达到90%以上，患者规则服药率大于90%。

10、老年人、儿童中医药健康管理率分别达到70%和77%以上。

11、传染病、突发公共卫生事件报告率分别达到95%以上。

12、开展健康教育。按照《国家基本公共卫生服务规范》，采取不同

形式、不同方式，组织开展健康教育讲座、设置宣传栏、播放影响资料、

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发放宣传资料、健康处方等，不断提高城乡居民健康知识知晓率。

五、考核方法

XXX卫生院公共卫生服务项目管理人员考核领导小组考核时采取查阅

资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式。基本公共卫生服务项目完

成的数量、质量、群众满意程度调查按《XXX卫生院内部科室及人员考核

评价细则》执行。

六、考核对象

负责本院国家基本公共卫生服务项目的具体项目负责人员。

七、考核方法与程序

（1）根据《XXX卫生院基本公共卫生服务项目内部科室及人员绩效考

核实施方案》及《XXX基本公共卫生服务项目绩效考核指导标准》。

（2）成立公共卫生服务项目岗位绩效考核领导小组，负责考核的具

体组织和实施。

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXXXXX

（3）考核领导小组根据考核评价细则对基本公共卫生服务项目工作

人员进行考核，以“数据说话”客观评分。在公共卫生的每项年度完成一

次对公共卫生项目工作人员的年度绩效考核（年终卫健委组织年终考核分

数对考核起决定性作用），考核结果作为绩效工资