厂子和装卸工的劳动合同书(2024版).docVIP

编号：__________

厂子和装卸工的劳动合同书(2024版)

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

厂子和装卸工的劳动合同书(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订依据

1.2合同签订原则

1.3合同适用范围

第二章：合同双方基本情况

2.1厂子基本情况

2.2装卸工基本情况

第三章：合同期限

3.1合同期限的约定

3.2试用期规定

3.3合同续签规定

第四章：工作内容

4.1装卸工的工作职责

4.2装卸工的工作要求

第五章：劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金及福利

5.3工资支付方式及时间

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

第七章：劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施

7.2劳动条件保障

第八章：合同的变更、解除和终止

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同终止条件

第九章：违约责任

9.1厂子违约责任

9.2装卸工违约责任

第十章：争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2争议解决的程序

第十一章：其他约定

11.1必威体育官网网址协议

11.2知识产权保护

11.3合同的保管和复印件

第十二章：合同的生效、修改和解除

12.1合同生效条件

12.2合同修改条件

12.3合同解除条件

第十三章：附则

13.1合同未尽事宜

13.2合同的解释权

13.3合同的修订历史

第十四章：附件

14.1相关法律法规

14.2合同填写说明

14.3相关证明材料样本

合同编号_________

第一章：总则

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，共同签订本劳动合同。

1.2合同签订原则

甲乙双方在签订本合同时，应遵守合法性、公平性、公正性、诚实信用的原则。

1.3合同适用范围

本合同适用于甲乙双方之间的劳动合同关系。

第二章：合同双方基本情况

2.1厂子基本情况

厂子名称：________________

厂子地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

2.2装卸工基本情况

装卸工姓名：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

第三章：合同期限

3.1合同期限的约定

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2试用期规定

甲乙双方同意，本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

3.3合同续签规定

合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第四章：工作内容

4.1装卸工的工作职责

装卸工主要职责为负责厂区内外的货物装卸工作，以及其他由甲方安排的与装卸相关的工作。

4.2装卸工的工作要求

装卸工应按照厂子的规定和要求，认真完成工作任务，保证工作质量，遵守厂子的各项规章制度。

第五章：劳动报酬

5.1工资待遇

装卸工的月工资为人民币____元。

5.2奖金及福利

装卸工按照厂子的规定，享受相应的奖金及福利。

5.3工资支付方式及时间

装卸工的工资按月支付，支付时间为每月____日前。

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

装卸工的工作时间为每周____天，每日____小时。

6.2休息休假规定

装卸工按照国家法定节假日规定享有休息休假权利，并根据厂子的规定享受年假、事假、病假等休假。

第七章：劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施

厂子应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品，确保装卸工的人身安全。

7.2劳动条件保障

第八章：合同的变更、解除和终止

8.1合同变更条件

本合同变更应由甲乙双方协商一致，并书面签订变更协议。

8.2合同解除条件

合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方应书面协商一致，并办理解除手续。

8.3合同终止条件

本合同终止条件应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

第九章：违约责任

9.1厂子违约责任

厂子如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿装卸工因此遭受的损失。

9.2装卸工违约责任

装卸工如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿厂子因此遭受的损失。

第十章：争议解决

10.1劳动争议的解决方式

劳动争议应通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决的程序

劳动争议仲裁程序应按照《中华人民共和国劳