浅谈知识管理的目标与策略.pdfVIP

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内容摘要

知识管理是社会经济发展的主要驱动力和提高组织竞争力的重要手段。其基

本内容是运用集体的智慧提高应变和创新能力。本文旨在界定知识经济的概念,

探讨知识管理的目标,比较分析知识管理的两种策略之异同,以促进我国管理的

创新,有利于引导我国企业步入知识经济时代。

[关键词]管理创新策略

1

目录

浅谈知识管理的目标与策略。.....。....。.。.。...

3

一、概念的界定.。。。.。..。...。。.。。.。..。..

3

(一)知识管理的概念和内容.。。。。.。。.。.。..。。。..

3

(二)知识管理的含义和内容..。。.....。.。...。。。.

3

第一、确定知识管理的目的...。..。。。。。。。。..。

3

第二、知识管理的发展阶段。...。.。。..。.。.。。。

3

第三、知识管理的现状分析。。。。.。。。.。。。...。。

3

二、知识管理的目标是创新.。。。.。。.。。..。。.。。.

4

(一)知识管理中创新的含义。..。.。。.。.。.。。。...

4

(二)工业管理观与知识管理观的主要区别...。。....。.。

4

(三)KCO的主要职责。.。..。。。。.。...。。.。.。。

4

三、知识管理的两种策略.....。...。。。.。。。。。..

5

(一)法典编辑策略的含义。.。。..。.。.。.。。。...。

5

(二)人格化策略的含义.。。....。.。。.。....。..

5

(三)如何正确地选择知识管理策略。....。。..。。..。。

5

2

浅析知识管理的目标与策略

在人类社会的发展进程中,管理创新和技术进步可以说是推动经济增长的两

个基本动力源。随着知识社会的到来,知识将成为核心和具有柔性特点的生产要

素,而对知识的管理更是社会经济发展的主要驱动力和提高组织竞争力的重要手

段。知识管理的实施在于建立激励雇员参与知识共享的机制,设立知识总监,培

养组织创新和集体创造力.总结和研究知识管理的做法和成功经验将有利于我国

企业管理的创新,有利于引导我国企业步入知识经济时代。

一、概念的界定

(一)知识管理的概念和内容

知识管理是当企业面对日益增长着的非连续性的环境变化时,针对组织的适

应性、组织的生存及组织的能力等重要方面的一种迎合性措施。本质上,它嵌涵

了组织的发展过程,并寻求将信息技术所提供的对数据和信息的处理能力以及人

的发明和创新能力这两者进行有机的结合.知识管理虽然广泛运用于企业管理的

实践,但作为具有一般管理的共同性质的公共管理同样也面临着知识管理的问题。

对于公共部门而言,知识管理的目标与核心就是通过提高人的发明和创新能力来

实现组织创新.

(二)知识管理的含义和内容

第一、确定知识管理的目的

知识管理为组织实现显性和隐性知识共享提供了新的途径。显性知识易于整

理和进行计算机存储,而隐性知识是则难以掌握,它集中存储在雇员的脑海里,

3

是雇员所取得经验的体现.

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