2024医院雇佣合同书.docxVIP

2024医院雇佣合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系方式：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方担任甲方__________职位，具体职责如下：

（详细工作内容和要求，可根据实际情况具体描述）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间__小时，实行__制度。

3.2乙方按国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），每月__日准时发放。

4.2乙方工资根据甲方规章制度和业绩表现进行调整。

4.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免费体检、培训学习等。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方业务秘密、技术秘密、客户资源等予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、患病或伤残等原因不能继续履行合同，甲方有权解除合同。

7.3合同期满，本合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据医院业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。乙方应积极配合，并按时完成调整后的各项工作。

1.2甲方应按国家规定为乙方提供相应的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和职业健康。

1.3甲方对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。

1.4甲方有权根据法律法规和医院规定，对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解雇等。

1.5甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

1.6甲方应为乙方提供职业培训和发展机会，鼓励乙方提升自身能力和素质。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，维护甲方的合法权益。

2.3乙方应保持职业操守，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露甲方的商业秘密。

2.4乙方应按时到岗上班，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。

2.5乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提升自身能力和团队凝聚力。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1若甲方与第三方中介公司签订人才引进或人力资源服务协议，乙方应遵守该协议的相关规定。

3.2第三方中介应按照约定为乙方提供合法的就业服务，包括但不限于职业介绍、薪酬福利咨询等。

3.3第三方中介应承担乙方的工资、社会保险等费用，并依法为乙方提供劳动保障。

3.4若乙方与第三方中介存在劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.5甲方有权根据实际情况，要求乙方与第三方中介变更、解除或终止中介服务协议。

一、附件列表：

1.甲方单位简介

2.乙方个人简历

3.第三方中介公司资质证明

4.社会保险和住房公积金缴纳证明

5.职业培训和发展计划

6.甲方规章制度

7.乙方工作表现评估表

8.劳动合同解除或终止证明

9.争议解决时间表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作岗位或降低乙方待遇，乙方有权要求甲方履行合同或解除合同。

2.乙方未按约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.第三方中介未