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员工短期聘用合同3篇

篇1

员工短期聘用合同

一、合同双方

雇主：______________公司

地址：______________

法定代表人：______________

职员：______________

地址：______________

身份证号：______________

二、合同期限

本合同自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。

三、工作内容

1.职员聘用雇主为该公司的______________部门______________岗位工作，职责包括______________。

2.职员在工作期间需遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。

3.公司安排的工作时间为每周工作______________小时，其中包括______________小时的加班。

4.如在工作期间遇到特殊情况需要加班，职员应当服从公司的安排。

四、工资待遇

1.职员入职后，每月工资为人民币______________元，薪资结构如下：

基本工资：______________元/月

奖金：______________元/月

绩效工资：______________元/月

2.工资发放时间为每月〇〇日，如遇法定节假日，则提前发放。

3.职员应当如实如期提交工作报销单，有权获得报销费用。

五、社会保险及福利

1.职员入职后，公司为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.公司会为职员提供定期的健康体检服务。

3.公司会根据职员的工作表现和贡献，给予相应的奖励和福利。

六、必威体育官网网址责任

1.职员应当保护公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用公司机密信息谋取私利。

2.职员在离职后应当交还公司的一切文件、资料和设备，包括公司的电脑、U盘等。

七、违约责任

1.如果职员在工作期间违反公司规定，给公司造成经济损失，公司有权要求其赔偿。

2.如果职员擅自解除合同或者擅自离职，公司有权要求其支付违约金。

3.如果公司因经营需要调整职员安排或者解除合同，公司需提前一个月书面通知职员。

八、其他约定

1.本合同一式两份，雇主和职员各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同具有法律效力，任何一方均不得擅自修改或解除合同。

3.本合同如有争议，应当协商解决。如协商不能解决，将提交至有关部门处理。

雇主（盖章）：______________职员（盖章）：______________

日期：______________日期：______________

以上为《员工短期聘用合同》，请双方遵守合同内容，共同维护合同权益。

篇2

员工短期聘用合同

一、甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

二、甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，本着公平、自愿、互利的原则，就乙方在公司短期工作约定如下：

1、工作岗位及说明：

乙方将在甲方公司担任（具体工作岗位），具体工作内容包括（详细描述工作内容及相关要求）。

2、工作期限：

本合同自（日期）至（日期），共计（天/月），合同期满后自动终止。届时甲方有权根据工作情况及需要决定是否继续聘用乙方。

3、工作时间：

乙方每日工作时间为（具体工作时间），包括（工作时间内需要完成的具体工作内容），如有加班情况，按照公司规定进行补偿。

4、薪酬及福利待遇：

乙方的薪酬待遇为（具体数字），发放时间为每月（具体发放时间），具体的社会保险缴纳情况依照国家相关法律法规执行。

5、工作规则：

乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，维护公司形象和利益，禁止私自泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。

6、工作成绩考核：

甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否继续聘用乙方，乙方如有工作上的问题或意见，请及时与上级或人力资源部门沟通协调解决。

7、解除合同：

乙方如有违反本合同规定的行为，甲方有权终止本合同，并不