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2024《关于天津S建筑工程有限公司人力资源管理的调查报告》4000字.docxVIP

2024《关于天津S建筑工程有限公司人力资源管理的调查报告》4000字.docx

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    标题天津四方建筑工程有限公司人力资源管理状况分析及对策研究摘要本报告对天津四方建筑工程有限公司的人力资源管理工作进行了深入的调研通过对员工年龄性别员工们对于薪酬工作时间绩效考核管理者对于人力资源的重视情况进行调查，揭示了公司在人力资源管理方面存在的一些问题，并提出了相应的解决对策正文1员工人数分布天津四方建筑工程有限公司的员工总数为10537人，其中销售人员占比最高，达到462年龄结构整体年龄结构以20岁为主，占比超过403文凭结构

    关于天津S建筑工程有限公司人力资源管理的调查报告

    目录

    TOC\o1-2\h\u27723关于天津四方建筑工程有限公司人力资源管理的调查报告 1

    10537一、调查基本情况介绍 1

    8958调查地点：天津四方建筑工程有限公司 2

    29965二、天津四方建筑工程有限公司在人力资源管理方面存在的问题 3

    73571.人力资源管理机制不完善 3

    204662.人员招聘不科学 3

    303303.培训过程不完善 4

    178204.薪酬管理缺乏激励作用 4

    18038三、解决的对策或建议 4

    5594（一）完善人力资源管理机制 4

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