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本篇文章主要针对企业人才流失现象进行研究，选取的研究对象为池州华通科技彩妆公司，通过问卷调查和实地考察两种方法对池州华通科技彩妆公司人才流失问题进行专项调查，剖析出池州华通科技彩妆公司人才流失的主要问题，根据问题，给出相应的解决措施，并提出优化方式，以期帮助中小型企业的吸引和发挥人才的能力

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池州华通科技彩妆公司人才流失中存在的问题与对策分析

TOC\o1-2\h\u12130摘要 1

24005一、池州华通科技彩妆公司人人才流失问题现状调查 1

25733（一）公司简介 1

14976（二）池州华通科技彩妆公司人力资源现状 2

23056（三）池州华通科技彩妆公司人才流失问卷调查 2

13899（四）池州华通科技彩妆公司人才流失影响 6

21124二、池州华通科技彩妆公司人才流失问题原因分析 7

1546（一）企业文化不够健全 7

16915（二）缺乏良好的薪酬管理机制 7

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