- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
运营月度总结工作报告范文
【第一篇】
光阴似箭,转眼间,实习生活结束了。在实习过程中,我始终保持了积极、主
动、严谨的工作态度,遵守公司规章制度,虚心学习,也有幸得到部门领导的教诲
与指导以及同事的帮助,采用了看、问、学等方式,初步了解了网站运营中的具体
知识,拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础,从个人
发展方面说,对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专
业知识对工作的重要作用,因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面,所以我
将在报告中讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。
实习是我们每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让
我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了
见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
一、实习工作概括:
去年1月份我与北京华联广州分公司签订实习协议后,来到北京华联广州分公
司实习。担任公司基于对传统超市行业与新型互联网企业特性的深入了解与北京华
联广州分公司合作建立并运营具有综合型的中国超市网站的运营专员。从20_年1
月17日到20_年5月31日,为期5个月。在这次实习中,我充分利用了在校所学
知识和北京华联广州分公司平台技术。在网站运营经理的指导下独立负责公司网站
的内容建设、页面完善、内容优化、关键词筛选、有哪些信誉好的足球投注网站引擎优化、各种网站推广方
法的实施、网站广告友情链接的互换、网站流量监控分析、网站会员包装及后期日
常更新维护等有关网站运营的工作。在这段时间内,网站的流量稳定,运营正常。
我们的工作时间是从上午9点到下午6点,中午有一个半小时的午餐时间。
二、实习工作内容:
1.负责网站的内容建设、设计、优化、推广、追踪等运营和维护工作;
2.负责网站内容的采集、撰写、编辑、扩充、发布等日常维护工作;
3.负责网站有哪些信誉好的足球投注网站引擎优化工作的制定及执行,实现网站在百度等各大有哪些信誉好的足球投注网站引擎
上的良好排名;
4.依照网站运行流程和规范,确保网站良好运行,对网站频道内容的日常检查、
更新、信息的收集、整合与编辑;
三、实习工作总结
通过这次实习,我真正实现了由理论到实际的转变,锻炼了自己的动手能力,
同时也让我认识到自己与真正专业人士的差距。我们做的这些内容在我看来已经受
益匪浅,但是在专业电子商务人士眼中却只是SEO技术的皮毛,并没有深入核心,
这些工作只是之后真正工作的铺垫,是必经过程。在这六个月的实习中,我看到了
自己专业知识的欠缺,也获得了经历和体会,对于今后走上工作岗位,都有很大的
帮助。经过这次实习,也提高了我的专业水平。在以后的工作上我会有争取更大的
进步。
在这次实习工作中我总结了几点经验教训,这将会在我以后的人生道理上起到
非常重要的作用。首先,态度决定一切,工作时一定要一丝不苟积极主动,按时上
下班遵守公司规章制度;当然作为新人就要不断学习,遇到自己不懂或不会的地方
及时向经理同事请教;在工作中勤于思考,在工作岗位上一定要勤于思考,不断改
进工作方法,提高工作效率.公司的日常工作都会比较繁琐,而且几天下来也会比
较枯燥,就是需要你多动脑筋,不断地想方设法改进自己的工作方法,提高工作效
率,减少工作所需时间。
【第二篇】
本人自5月加入公司,转眼已经1月有余,现在就到公司来所做的一些工作汇
报如下:
一、个人定位与运营部职责:到公司后不久,在对大美网初步了解后,针对
发现的问题,提出了运营部的工作目标“以优势物流配送、网络资源及现代化仓储
服务,为商家提供一站式方案,打造物流、信息、资金流合一的全程服务,建立与
现代商业企业相匹配的组织架构,建立现代商业企业相匹配的考核体系、建立现代
商业企业相匹配的供应链体系”,要求在整个公司内形成“以业绩为导向,以经营
数据说话”的人员评价体系,在接下来的工作中,本人一直围绕这个目标和评价体
系,根据运营部的相关职责开展工作,具体如下:
(一)运营目标管理
1、目标与绩效考评管理
结合公司现状,为了拟定了招商及销售目标考核方案,经与公司领导讨论及各
部门负责人沟通,组织了公司方案执行可行性的讨论,日后根据董事长要求,将拿
出更加细化的考核方案,近期组织相关人员讨论。
2、周期性经营分
您可能关注的文档
最近下载
- 《成人围手术期血糖监测专家共识(2021)》解读.pptx VIP
- 2025年碳排放管理员(初级)职业技能鉴定机考仿真500题(附答案).docx
- 会计学教程题目答案.doc VIP
- 中班语言绘本游戏《章鱼先生卖雨伞》.pdf VIP
- 打印机电路维修培训课件.pptx VIP
- 2025-2026学年湘鲁版(2024)小学英语四年级上册(全册)教学设计(附目录).docx
- 围术期血糖管理专家共识.ppt VIP
- +Unit+5+Reading(2)+课件2023-2024学年牛津译林版八年级英语上册.pptx VIP
- 提升网络安全意识ppt课件(图文).pptx VIP
- 行政部人员晋升管理制度档.doc VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)