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2023年企业人力资源管理师二级基础知识考试重点.pdfVIP

2023年企业人力资源管理师二级基础知识考试重点.pdf

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    标题企业人力资源管理师二级基础知识考试重点内容《企业人力资源管理师基础学问》第一章劳动经济学1劳动资源的稀缺性劳动资源的稀缺性具有以下几个特征1劳动力资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需求和愿望而言，是相对的稀缺性2劳动资源的稀缺性又具有确定的属性一般性2劳动生产效率通过劳动生产效率的计算，可以分析和理解劳动市场的运作规律，从而得出相应的结论3资源配置在市经济发展中，劳动资源配置有着自身的目标，以及明

    企业人力资源管理师

    基础学问

    第一章劳动经济学

    第一节劳动经济学的探讨对象和探讨方法

    劳动常常学是探讨市经济制度中的劳动力市现象及劳动力市运行规律的科学

    一、劳动资源的稀缺性

    劳动资源的稀缺性具有如下属性：

    其一，劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限须要和愿望而言，是相对的稀缺性。

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