- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业人力资源管理师2023年《理论知识四级》冲刺试卷一,研究策略与生产流程
2023年企业人力资源管理师《理论知识(四级)》冲刺试卷一
单[选题]在调研准备阶段,调研人员通过对企业的相关信息进行初步分析
(江南博哥)和(),确定调研的主题内容和范围。
A.相关信息来源
B.非正式调研
C.原始资料调研
D.现场调查
参考答案:B
参考解析:在调研准备阶段,调研人员通过对企业的相关信息进行初步分析和
非正式调研,确定调研的主题内容和范围。
单[选题]2.()是人力资源战略规划和生产经营总目标的实现,以及企业各项人
力资源管理活动正常进行的重要保证。
A.组织规划
B.人员规划
C.费用计划
D.制度规划
您可能关注的文档
- 2023年农行基础运营人员理论考试题库【精简500题】.pdf
- 2023年平烧车间技术操作规程.pdf
- 2023年企业破产负责人与管理人扩容及相关法规知识考试题库(附含答案).pdf
- 2023年企业人力资源管理师(国家三级)考试重点、要点复习资料讲义.pdf
- 2023年企业人力资源管理师《专业技能(四级)》冲刺试卷二.pdf
- 2023年企业人力资源管理师二级基础知识考试重点.pdf
- 2023年企业人力资源管理师三级总复习大纲(二).pdf
- 2023年企业人力资源管理师三级总复习大纲(三).pdf
- 2023年企业人力资源管理师一级复习资料(考场必备).pdf
- 2023年企业人力资源管理师一级复习资料.pdf
最近下载
- 初一历史全册知识提纲.pdf VIP
- 9《复活》课件(共41张PPT)(含音频+视频).pptx VIP
- 掌握学习秘籍.pptx VIP
- 对已有设施、管线、设备、成品的保护措施方案.docx VIP
- 甘蔗叶资源化利用的可持续发展策略分析.pdf VIP
- 西门子FXS1800操作说明书.pdf
- 在线网课学习课堂《Advanced Medical English(首都医大 )》单元测试考核答案.docx VIP
- 高中地理一轮复习第一部分自然地理第七单元地表形态的塑造喀斯特地貌教案(2025—2026学年).docx VIP
- 2025士兵考学综合试题及答案.docx VIP
- 2021血管压力治疗中国专家共识(全文).docx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)