9招商引资精神知识讲解.pdfVIP

精品文档

招商引资要有四种精神

要有笑迎八方的“开放精神”。一个地方要想发展，就

必须加大改革开放。尤其对于后发地区，只有引进先进

的人才、技术、信息、管理等，才能“采它山之石可以攻

玉”。“闭门造车”只会导致更加的贫穷和落后。近年来，经

济滞后的地区通过招商引资，奋起直追，逐渐缩小了与

发达地区的差异。这些对于我们谋求发展有很大现实意

义。无论是政府还是当地人们，必须顺应时代的潮流，

融入改革开放的大潮，既能为“大”也能为“小”，切忌“坐井

观天、夜郎自大”。

要有百折不挠的“进取精神”。要想招来一个客商，引

进一个项目，投产一个企业，就必须要有不怕吃苦、不

怕困难的干劲，要有抓住不放、干就成功的精神。当然，

招商引资过程中碰壁和失败在所难免，不能一遇到挫折，

精品文档

精品文档

就打“退堂鼓”，人为地夸大存在的难处。对此，我们要有

一种不怕失败，不轻言败，百折不挠的进取精神。即使

遇到阻力，只要认准目标一直谈下去，总有“柳暗花明”

的时候，最终会苦尽甘来的。

要有同心协力的“合作精神”。招商引资是一项系统工

程。一个项目的成功引进，往往涉及到许多部门和单位，

需要同心协力、通力合作。各部门要从经济和发展的大

局出发，步调一致，同心协力，同舟共济，开好“招商”

这艘大船。在实际工作中，只要项目有需要，各相关部

门都要为之出谋划策，共商对策，做到密切配合，跑办

盯办，清除路障，铺平道路，推动项日快进快上。

要有顾全大局的“奉献精神”。只有付出才有回报，付

出就意味着奉献。各个部门要讲大局，要明白“只有全县

发展了，才有单位的发展；只有全县富裕了，才有民众

精品文档

精品文档

的富裕”这个道理，切忌出现因局部利益、个人利益影响

招商大局的现象。个人要发扬不怕吃苦的精神，把更多

的时间和精力用在跑项目、找老板、引资金上。涉及到

招商项目时，部门应尽力为其服务，排忧解难，而不要

计较部门的得失，个人的得失。

招商引资要大力发展三种精神

要发扬不轻言败的“进取”精神。为做成一个项目，必

须具备不怕麻烦、不怕困难、不怕辛苦的品格．必须要

要抓住不放、志在必得的精神，八方联系，四处奔波，

一次两次谈不成持续再谈，一家企业谈不成另找企业再

谈，看准了项目，一抓到底，不达目的不罢休。当然，

招商引资过程中碰壁和失败在所难免，难的是要有一种

不怕失败，不轻言败，努力进取，敢于承担责任的精神。

精品文档

精品文档

招商引资不是每一个项目一谈即成，谈不成也是正常的，

只要认准目标一直谈下去，就会有收获。

要发扬密切配合的“协作”精神。招商引资是一项系统

工程。一个项目的成功引进，往往涉及到许多部门和单

位，需要同心协力、通力合作。各级各部门一定要从全

市经济和发展的大局出发，步调一致，令行禁止，同心

协力，唱好“招商”戏。只要项目有需要，涉及部门就要积

极行动起来，协调一致，密切配合，帮助出谋划策，跑

办盯办，清除路障，铺平道路，推动项目快进快上。努

力在全市形成“围着项目转，盯着项目干”的良好工作氛

围。

要发扬锲而不舍的“钉子”精神。项目的引进往往是艰

辛的。我们在工作中一定要用锲而不舍的精神去打动投

资者、留住投资者。招商引资工作虽然有一定难度，但

精品文档

精品文档

关键在决心、关键在办法。要发扬“钉子”精神，一招不让，

一步不放。只要一捕捉到信息，对接上企业，就紧追不

舍，快速跟上，对重要项目采取“人盯人”战术，抓在手上

不放松，一抓到底。抓出成效。同时要一心扑在招商上，

放下自己的面子，对投资者以诚相待，以情感商，以诚

服商，以心留商。

招商引资工作“四个不论”和“五千”精神

“四个不论”，即：不论内外资，不论何种所有制“身份”，

不论归谁所有、隶属关系如何，不论规模大小、投资额

多少。

“五千”，即：想出千方百计、动员千军万马、不辞千

辛万苦、不惜千言万语、不怕千山万水，全方位、多角

度地推进招商引资工作。

精品文档

精品文档

“四新理念”为招商引资和项目建设引航指路

招商引资理念要有新提升。要树立有所为有所不为的

理念，实事求是，实施有选择性的招商。要有开放的胸

怀。要进一步转变思想观念，营造开放氛围，让开放成

为我们的思维方式，让开放成为我们的工作方法。要有

大开放、大包容的心态，加大招商引资，最终实现互利

双赢。要结合全市