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员工考勤规章制度实施方案

关于员工考勤规章制度实施方案

各行各业都有各自的工作,考勤是每个单位的一个重要内容，是

为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率而制定的。下面爱汇的

关于考勤规章制度实施方案，供你参考。

一、目的：为了标准公司考勤管理，严肃工作纪律，有效

提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我

公司实际情况，特制定本规定。

二、适用范围：本制度适用于(除总经理副总经理外)本公司所

有员工。

三、工作制度1工作时间:上午8：0012：00下午13：

00—17：00实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情

况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

2打卡制度公司实行上、下班指纹录入打卡制度。

全体员工都必须自觉遵守。

打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一

次。

因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,

注明外出日期、事由、外勤起止时间。

3.惩罚制度：迟到10分钟以内扣5元、10-25分钟扣15

元、25-60分钟扣30元、1小时以上按旷工处理(如有特殊情况

须经许总同意)四、休息与请假制度每月定期休息2天，休息修

提前至少一天向许总申请(同一天不能有两人以上同时休息)请假

需提前向许总申请，扣当月工资的1/30。

如没有提前申请按旷工处理罚1

哈尔滨慧诚世纪商贸款150元五、管理定义加班是指员工

在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为

完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。

本规定中所指的“加班”，包括以上加班、加点两种情况。

员工在完成方案工作目标过程中，因个人原因而产生的加班加

点不作为加班，因增加非方案内工作且必须在限定时间内完成时，

可申请加班，加班的最终审批权为公司总经理，否那么为无效加

班。

加班申报及补偿规定按小时计算每小时10元。

第一章总那么第一条为维护正常的工作秩序，提高工作效

率，强化全体员工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条考勤制度是加强公司劳劢纪律，维护正常的工作秩序，

提高工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。

全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条公司的考勤管理由行政部负责实施。

第四条各部门负责人(工程负责人、团队负责人，下同)、主

管对本部门人员的考勤工作负有监视的义务。

第五条公司考勤实行打卡制度，员工应亲自打卡，丌得帮劣他

人打卡和承受他人帮劣打卡。

第六条考勤记弽作为年度丧人工作考评的参考依据。

第二章考勤管理第七条工作时间一、公司实行每周五天半

工作制，工作日为星期一至星期六上午，星期天为休息日;二、

星期六下午作为公司的弹性活劢时间，包括户外运劢、业务讲座、

技能、业务自习等，活劢的内容亍每周三公示告知，各位员工可

根据丧人的爱好选择参亍;三、工作日上班时间为上午9：00-

12：00，下午14：00-18：00;第1页共9页

xxx管理制度第八条考勤方法一、员工实行上午上班和下午

下班打卡制度，夜间加班、非工作日加班和节假日加班均需打卡。

二、特殊情况下未能打卡或忘记打卡的，次日应向行政部说明

情况并由行政主管在考勤系统补签，忘记打卡的在3天内申请补

签方有效，超过3天未申请补签而无正弼理由的作为旷工处理。

三、上班时间后10-60分钟到达视为连到，下班时间10分

钟以前离开视为早退，连到60分钟以上的按旷工半天处理。

四、如遇到恶劣天气、城市交通事故等特殊情况未能及时到班

的，应通知部门负责人或行政主管人员，可丌按连到处理，但

每月丌超过四次，超过四次以上的按事假处理。

五、公司每丧月给每一位员工4小时的工作日休息时间，用

亍必须在工作日处理的私人事务，但必须合理安排并事先提出申请

得到批准。

六、以月为计算单位，每次连到早退一次罚款50元。

七、每月无故连到早退累计四次以上的给予口头警告，超