培训后离职赔偿协议书模板.docx

甲方（公司名称）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为提高乙方的工作技能和业务水平，对乙方进行了为期______个月的专项培训，培训期间甲方支付了培训费用人民币______元整（大写：______元整）。乙方在培训结束后，根据甲方工作安排在______岗位工作，乙方承诺在甲方工作满______个月。现因______原因，乙方提出离职，双方经协商一致，达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方在甲方接受培训期间，甲方为乙方提供了培训机会，乙方同意接受甲方提供的培训，并按照甲方的要求参加培训。

2.乙方在培训结束后，根据甲方的工作安排，在______岗位工作，乙方承诺在甲方工作满______个月。

二、协议内容

1.离职原因：

乙方因______原因（如：个人发展、家庭原因、健康原因等）提出离职。

2.离职时间：

乙方同意在______年______月______日离职。

3.离职手续：

乙方应在离职前按照甲方规定办理完毕所有离职手续，包括但不限于：

-提交离职申请；

-结清所有工资、奖金、福利待遇；

-退还公司提供的物品（如：工作证、办公用品等）；

-结清所有欠款；

-遵守必威体育官网网址协议和竞业限制协议（如有）。

4.培训费用返还：

由于乙方在培训结束后选择离职，根据甲方培训费用的相关规定，乙方应向甲方返还部分培训费用。具体返还金额计算如下：

-培训费用总额：人民币______元整（大写：______元整）。

-培训期限：______个月。

-乙方实际工作期限：______个月。

-每月应返还金额：人民币______元整（大写：______元整）。

-乙方应返还培训费用总额：人民币______元整（大写：______元整）。

5.违约金：

乙方若违反本协议第四条的规定，未在规定时间内返还培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应返还培训费用的______倍。

6.必威体育官网网址条款：

乙方在离职后，应继续遵守甲方必威体育官网网址协议的约定，不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

7.竞业限制条款：

乙方在离职后，应遵守甲方竞业限制协议的约定，不得在______区域内从事与甲方业务相同或相近的行业，否则乙方应承担相应的法律责任。

三、协议解除

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议有效期为______个月，自生效之日起计算。

3.任何一方欲解除本协议，应提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致后方可解除。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：________________

乙方（签字）：

日期：______年______月______日

附件：

1.培训费用明细表

2.必威体育官网网址协议

3.竞业限制协议

注：本模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。在签订协议前，请务必咨询专业法律人士。