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演讲人：日期：门店绩效管理

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01门店绩效管理概述

绩效管理是一种通过设定目标、跟踪进展、提供反馈和奖励来激励员工和团队实现高绩效的管理方法。定义旨在提高员工的工作效率和质量，促进门店整体业绩的提升，实现门店的长期稳定发展。目的绩效管理的定义与目的

门店绩效管理的重要性提升员工工作积极性通过绩效管理，可以激励员工更积极地投入工作，提高工作效率和质量。促进门店业绩增长有效的绩效管理可以推动门店销售业绩的提升，增加门店的盈利能力。优化门店运营流程通过对绩效数据的分析，可以发现门店运营中存在

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