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公司绩效考核的原则.pdfVIP

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    综上所述，该文档的主题为公司绩效考核的原则主要内容包括公司的绩效考核的目的原则以及公司领导层的责任和措施1绩效考核的目的是为了提升公司的管理水平产品质量降低生产成本和事故的发生率，提供持续前进的动力强调了员工的专业素养工作目标和团队合作的重要性2公司对员工业务员实行周期性考核，每个季度两次，并将考核结果按照每个岗位分配给相应的责任人，确保公平公正的执行3确保公司对全体员工的工作成绩进行分级考核，以形成激励机制，激发员工的积极性和主

    公司绩效考核的原则

    一、绩效考核的目的：

    1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经成本与事

    故发生率，提供公司保持可持续进展的动力；

    2.加深公司员工熟悉自己的工作职责与工作目标；

    3.不断提高公司员的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作

    中的主动性与积极性；

    4.建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队；

    5.通过考核结果的合理运用（奖惩或者待遇

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