T_XJZJXH 0002-2024 干部考察工作规范.docxVIP

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团体标准

T/XJZJXH0002—2024

干部考察工作规范

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2024-04-28发布2024-04-29实施

新疆维吾尔自治区质量检验检测协会发布

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T/XJZJXH0002—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

本文件根据中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定进行制定。本文件中公文用语与中的用语一致。

本文件由自治区市场监督管理局人事处提出。本文件由自治区市场监督管理局归口。

本文件起草单位：人事处、标准化处、标准化研究院。

本文件主要起草人：宫炜、贺治环、王龙、杜楠、李光磊、高娟、谷鹏玉、陈晓坤、刘倩倩。

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干部考察工作规范

1范围

本文件规定了干部考察工作的原则、要求、流程、记录与档案的内容。

本文件适用于新疆维吾尔自治区市场监管局机关内设机构、所属事业单位担任领导职务的人员及机关内设机构职级晋升的公务员。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

党政领导干部选拔任用工作条例（中共中央办公厅）

3术语和定义

本文件没有需要界定的术语和定义。

4工作原则

应遵循以下原则：

a)党管干部；

b)德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤；

c)事业为上、人岗相宜、人事相宜；

d)公道正派、注重实际、群众公认；

e)民主集中制；

f)依法依规办事。

5工作要求

考察中应从以下几个维度进行全面考察：

a)全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关；

b)突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况；

c)深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解社会公德、职业道德；

d)汇报考察情况和撰写材料时，应实事求是、客观公正，不应隐瞒或歪曲事实真相，涉及民主推荐和干部考察量化指标统计应准确无误；

e)注重考察工作实绩，围绕贯彻落实党中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，深入了解履行岗位职责、推动高质量发展取得的实际成效；

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f)加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、奋发有为，遵守中央八项规定精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况；

g)强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，严格要求亲属和身边工作人员等情况；

h)根据实际需要，针对不同层级、不同岗位考察对象，实行差异化考察，对党政正职人选，坚持更高标准、更严要求，突出把握政治方向、驾驭全局、抓班子带队伍等方面情况的考察。

6工作原则

6.1考察方案

制定考察工作方案，与党组主要领导成员就考察工作进行沟通，征求意见。

6.2民主推荐

6.2.1考察预告

应提前1个工作日预告，具体内容应符合附录A的规定。

6.2.2谈话调研

6.2.2.1谈话调研要求

应采取逐一单独谈话，进行记录。调研提纲应符合附录B的规定。谈话记录纸应符合附录C的规定。注：谈话人分为提问和记录人员。

6.2.2.2谈话调研对象

包括被考察人员、领导班子成员，中层正副职和被考察对象同部门人员。

6.2.3会议推荐

应以会议形式进行推荐，发放会议推荐近期可提拔（晋升）人选表，会议推荐近期可提拔（晋升）人选表应符合附录D的规定。

6.2.4民主推荐

根据个别谈话与征求意见的结果，填写干部民主推荐汇总表。干部民主推荐汇总表应符合附录E的规定。

6.2.5确定考察对象

在民主推荐的基础上，经党组会议研究，确定考察对象人选，形成会议纪要。

注：会议纪要具备以下要素：时间、地点、参加人员、主持人、记录人、会议内容及党组成员表决态度、党委（党组）会最后形成的决议情况。

6.3考察

6.3.1考察对象公示

应提前1个工作日预告，具体内容应符合附录F的规定。

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