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建筑工程公司绩效考核制度一绩效考核的目的通过月度季度和年度绩效考核，对公司员工的能力努力程度以及工作成果进行客观评价，并根据评价结果制定相应的人力资源政策及教育培训方向二绩效考核的对象与考核周期公司将全体员工纳入绩效考核范围，包括项目经理技术经理管理人员等各类岗位人员三绩效考核机构绩效考核主要由人力资源部门负责四绩效考核的时间与流程1月度绩效考核每月的第一个周进行2季度绩效考核每年的最后一个月进行3年度绩效考核每年的最后一季度
建筑工程公司绩效
考核制度
建筑工程
建筑工程公司绩效考核制度
目录
建筑工程公司绩效考核制度2
第一章总则2
第二章绩效考核对象与绩效考核周期3
1.月度绩效考核：3
2.季度绩效考核：3
3.年度绩效考核：3
4.项目绩效考核：3
第三章绩效考核机构、绩效考核时间与绩效考核程序..4
1.季度初制定季度目标计划。4
2.
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