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乡林长制工作方案汇报人：日期:

目录CONTENTS引言工作目标与原则组织与实施工作内容与重点考核与评价保障措施与建议附录与参考文献

01引言

背景与目的乡林长制是在林业发展中提出的一种新型管理模式，旨在加强森林资源的保护和管理，促进林业可持续发展。在当前全球气候变化和生态保护的背景下，乡林长制工作具有更加重要的意义。

乡林长制是以行政村为单位，由村级领导担任乡林长，负责组织协调本村的林业生产和管理工作。乡林长制实行分级管理，即村级领导担任乡林长，乡镇领导担任县林长，县领导担任市林长，市领导担任省林长，省领导担任全国林长。乡林长制工作的主要内容包括：制定林业发展规划、组织协调林业生产、负责森林资源保护和管理、开展生态教育和宣传等。乡林长制概述

02工作目标与原则

1234建立健全乡林长制管理体系推进森林生态建设加强森林资源保护促进林业产业转型升级工作目标$item1_c明确乡级林长、村级林长和护林员的职责，完善考核机制，确保森林资源得到有效保护和合理利用。$item1_c明确乡级林长、村级林长和护林员的职责，完善考核机制，确保森林资源得到有效保护和合理利用。$item1_c明确乡级林长、村级林长和护林员的职责，完善考核机制，确保森林资源得到有效保护和合理利用。明确乡级林长、村级林长和护林员的职责，完善考核机制，确保森林资源得到有效保护和合理利用。

乡政府要发挥主导作用，组织协调相关部门和村级组织，共同推进乡林长制工作。坚持政府主导、部门协作坚持属地管理、分级负责坚持依法依规、严格执法坚持公开透明、社会监督按照属地管理原则，明确乡级、村级林长和护林员的职责和权限，实现分级负责、层层落实。加强森林资源保护的法律法规宣传和执行力度，严格依法依规进行森林资源管理和执法活动。加强乡林长制工作的信息公开和宣传报道，鼓励社会各界参与监督和评价，提高工作质量和公信力。工作原则

03组织与实施

设立乡级林长设立村级林长设立专职护林员组织架构由乡镇主要领导担任，负责统筹协调本行政区域的森林资源保护和管理工作。由村委会主要领导担任，负责协助上级林长开展森林资源保护和管理工作。负责巡山护林、森林防火、制止破坏森林资源的行为等工作。

加强宣传教育0102030405明确工作目标、任务、责任和考核标准等。建立定期会议制度、信息通报制度等，确保各级林长和相关部门之间的沟通协调。各级林长要定期开展巡查监管，及时发现和处理破坏森林资源的行为。通过多种形式宣传乡林长制工作的重要性和意义，提高群众的森林资源保护意识。对乡林长制工作进行定期考核评估，激励先进、督促后进。实施步骤建立工作机制制定乡林长制工作方案加强考核评估开展巡查监管

04工作内容与重点

通过加强林地、林木、野生动植物等资源的保护，确保森林资源的可持续利用。保护森林资源严格采伐管理强化护林工作规范采伐作业，防止滥砍滥伐和非法采伐行为，确保森林资源的合理利用。加强森林火灾、病虫害的预防和治理工作，保障森林资源的安全。030201资源保护

通过植树造林、退耕还林等措施，提高植被覆盖率，改善生态环境。恢复植被覆盖采取工程措施和非工程措施相结合的方法，防止水土流失，保护土壤资源。治理水土流失通过生态修复工程，提高森林、草原等生态系统的生态服务功能，提升生态环境质量。恢复生态功能生态修复

加强森林火灾的预防和应急处置工作，确保森林资源的安全。预防森林火灾加强森林病虫害的监测和防治工作，减少有害生物对森林的危害。防治有害生物加强对地震、洪涝等自然灾害的监测和预警工作，及时采取应对措施，减少灾害对森林的影响。防范自然灾害灾害防控

加强产业融合推动林业与旅游、文化等产业的融合发展，提高林业产业附加值。发展特色林业结合当地资源优势和市场需求，发展特色林业产业，提高林业经济效益。促进就业创业鼓励林农和企业通过发展林业产业实现就业创业，推动地方经济发展。产业发展

05考核与评价

考核内容考核方法考核内容与方法采取平时考核、专项考核、年度考核等多种形式，综合运用实地查验、随机抽查、社会调查等方法，以及量化打分、综合评价等方式进行评价。主要包括乡林长制的组织体系、制度建设、责任落实、资源保护、生态修复、执法监管等方面，以及林长制实施过程中的宣传教育、社会参与、科技创新等。价结果通报奖励惩戒整改落实政策支持评价结果运用将考核评价结果及时向社会公布，并纳入各级党政领导班子和领导干部政绩考核体系。对考核结果优秀的单位和个人给予表彰奖励，对考核不合格的单位和个人进行约谈和问责处理。将考核评价结果作为政府投资、项目支持的重要依据，优先支持考核优秀的地区和单位实施相关项目。针对考核评价中发现的问题和不足，督促相关单位及时进行整改落实，推动乡林长制工作不断提升完善。

06保障措施与建议

加强政策宣传与培训开展乡林长制政