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聘用协议书模板

本聘用协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订。

甲方（聘用方）：____________________

营业执照号：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

联系人：____________________

乙方（受聘方）：____________________

身份证号：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

联系人：____________________

鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

第一章聘用岗位、职责和期限

第一条聘用岗位

甲方聘用乙方担任______岗位的员工。

乙方同意按照甲方的安排，在聘用期内担任上述岗位的工作。

第二条岗位职责

乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条聘用期限

本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二章劳动报酬

第四条劳动报酬

乙方同意按照甲方制定的薪酬体系接受薪酬待遇。

乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体金额双方协商确定。

第五条支付方式

甲方应按月支付乙方的工资，每月______日前支付上月工资。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付乙方加班费、奖金等。

第三章必威体育官网网址协议

第六条必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露任何必威体育官网网址信息。

第七条必威体育官网网址期限

本协议项下的必威体育官网网址信息，必威体育官网网址期限为______年，自______年______月______日起算。

必威体育官网网址期限届满后，乙方仍应遵守本协议的必威体育官网网址义务。

第四章违约责任

第八条双方违约

如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。

违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。

第九条乙方提前解除合同

如乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。

乙方提前解除本协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额双方协商确定。

第五章争议解决

第十条争议解决方式

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章其他约定

第十一条双方声明

双方签署本协议时，均已充分了解协议内容，自愿签订本协议。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

上面是一份聘用协议书模板，可供您参考。请根据实际情况进行修改和完善，以满足您的需求。如有其他问题，请随时提问。##特殊应用场合及增加条款

1.高级管理人员聘用

条款增加：

第十二条高级管理人员职责：明确乙方的管理职责和业务目标，以及甲方给予的支持和资源。

第十三条绩效评估：设立定期绩效评估机制，明确评估标准和流程。

第十四条股权激励：若适用，可加入股权激励计划的具体条款，包括激励条件、解锁期限等。

第十五条必威体育官网网址和竞业限制：加强必威体育官网网址条款，包括涉及公司战略、客户名单等敏感信息的保护，以及竞业限制的期限和范围。

2.技术研发人员聘用

条款增加：

第十二条研发项目：明确乙方参与的研发项目范围、目标和预期成果。

第十三条知识产权归属：规定研发成果的知识产权归属问题，以及相关专利申请和维护的责任。

第十四条技术培训：如果乙方需要接受特殊的技术培训，应明确培训内容、时间和费用承担。

第十五条数据保护：针对研发活动中涉及的数据保护，明确乙方的责任和义务。

3.销售人员聘用

条款增加：

第十二条销售目标和区域：明确乙方的销售目标和负责的区域市场。

第十三条销售提成和奖励：详细规定销售提成的计算方式、奖励条件和相关期限。

第十四条客户关系管理：要求乙方维护良好的客户关系，不得损害公司声誉。

第十五条市场信息必威体育官网网址：要求乙方对获取的市场信息和客户资料必威体育官网网址。

4.外派员工聘用

条款增加：

第十二条外派条件：明确外派地点、期限、工作条件和可能遇到的风险。

第十三条外派补贴和福利：规定外派期间的特殊补贴和福