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聘用合同书样本

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同是甲乙双方关于乙方在甲方工作期间的权利、义务、待遇等事项的协议。

第二条本合同的签订、履行、变更、解除、终止及解除或者终止劳动合同后的相关事项，均适用中华人民共和国法律法规。

第二章工作内容

第三条乙方在甲方的工作岗位为：_______。

第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三章劳动合同的期限

第五条本劳动合同期限为：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第六条劳动合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第四章劳动报酬

第七条乙方工资为：_______元/月（税前），每月_______日发放工资。

第八条乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第五章劳动保护与保险

第九条甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十条甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。

第十一条乙方在工作中发生意外伤害或者患职业病，甲方应按照国家和地方规定承担相应的赔偿责任。

第六章劳动纪律与培训

第十二条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第十三条甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。

第七章合同的变更、解除和终止

第十四条双方协商一致，可以变更或者解除本合同。

第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

乙方被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未及时足额支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

第十七条本合同期满或者双方协商解除合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿。

第八章违约责任

第十八条双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

第九章争议解决

第十九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十章其他

第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

签订日期：_______年_______月_______日###特殊应用场合及增加条款

高科技企业与关键技术人员签订合同

必威体育官网网址协议：增加关于商业秘密、技术秘密的保护条款，明确乙方在合同期限内及解除合同后一定期限内不得泄露或使用这些秘密。

竞业限制：规定乙方在合同结束后一定期限内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。

派遣员工

服务协议：增加甲方、乙方和实际工作单位之间的服务协议，明确派遣期限、工作职责、派遣单位的责任等。

工作交接：规定派遣结束时的责任归属和工作交接程序。

实习生

实习协议：明确实习生的身份、实习期限、实习内容、实习期间的培训和指导等。

**evaluation**:增加实习期间表现评估的条款，规定实习结束后甲方对乙方实习表现的评估程序和标准。

兼职员工

工作时间与报酬：明确兼职工作的时间安排、报酬计算方式及支付时间。

福利说明：关于兼职员工是否享有全职员工的福利，如年假、社会保险等需明确说明。

艺术家或创意人员

作品归属：规定乙方创作的作品的知识产权归属问题。

创作权益：明确乙方对于创作的作品是否有署名权、修改权等。

外籍员工

工作许可与签证：增加关于工作许可和签证的条款，明确甲方负责协助乙方办理相关手续。

语言与沟通：规定工作语言和沟通方式，确保双方能够有效沟通。

高危险岗位员工

安全培训：规定乙方必须接受的安全培训内容和次数。

健康检查：明确乙方定期进行健康检查的条款，以及检查的时间表和责任方。

附件列表及要求

员工个人信息表：包括姓名、身份证号码、联系方式等，