2024《奥克斯公司新生代知识型员工激励机制优化研究》开题报告文献综述（含提纲）4700字.doc

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2024-06-25 发布于湖北
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2024《奥克斯公司新生代知识型员工激励机制优化研究》开题报告文献综述（含提纲）4700字.doc

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奥克斯公司新生代知识型员工激励机制优化研究

（一）研究背景与意义

1．研究背景

在高科技企业中，新生代知识型员工是企业利用知识进行创新和创造的主要力量。时代和社会诸多因素的共同影响，使得他们的人格特征和价值观在一定程度上不同于传统知识型员工。因此，传统观念和企业人力资源管理带来了新的挑战。在知识经济时代，如何建立符合他们价值观的激励机制、增强他们对的企业忠诚度，是整个行业发展中不可忽视的共同问题。奥克斯公司是一家专业从事软件开发和技术服务的高科技公司，提供通用产品、行业解决方案、软件外包、智能架构、系统集成和信息服务。因此，企业员工管理在企业人力资源管理中