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2024公司活动策划方案

公司活动策划方案篇一

五一劳动节即将到来,工会将举办全体员工“欢度五一劳动节、喜登xx山活

动”。以下是本次活动策划方案。

一、活动目的

欢度五一劳动节,登高望远,陶冶情操,感受体育锻炼的魅力,享受成功的

乐趣,体现团队精神,丰富业余生活,创建和谐企业文化。

二、活动内容

登xx山

三、组织机构

总指挥:工会主席

工作组成员:各工会小组长及成员

四、具体事项

(1)时间;20xx年x月x日下午14:30-17:30

(2)地点:xx山风景区

(3)形式:自由组合,自由活动

(4)考勤:下午17:00前在山顶公园登记,并领取100元活动费。

(5)要求:希望各位工会会员准时参加,团结合作,互相帮助,根据自己身体状况和健康条件,确定登山的`速度,要量力而行,并且爱护公物,注意安全,参

加活动有始有终。

公司活动策划方案篇二

一、策划背景

企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温

暖。

定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业

争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。

二、策划目的

籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作

一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战

三、策划思路

本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为

四大类:

知识型温馨型娱乐型新潮型

并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业

主人翁意识,愉悦放松心情的效果

四、策划内容

(一)知识型

科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知

识型活动更能激发员工学习充电的热情

1.讲座

邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规

划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员

工进行一次整体的充电

财务支出:邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等。如能通过商圈或人

脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本

2.辩论赛

一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最

近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力

选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等

财务支出:布置场地,茶水,荣誉证书及奖品等

3.知识竞答

专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的。企业知

识问答。可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识

财务支出:同上

此类活动还有茶话会,主题沙龙等

(二)温馨型

1.厨艺大赛

此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的`项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中,消暑降温,轻

松一夏!

财务支出:器皿,水果,配料,小礼品

2.同做一锅饺

鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心

中有着不同的饺子情怀。济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增

进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅

仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解

支出:器皿配料礼品

(三)娱乐型

化装舞会

凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,

完成可获小礼品

公司企业活动策划方案篇三

为喜迎新年的到来,进一步丰富员工的业余文化生活,调动员工的积极性和

工作热情,增强团队凝聚力,特组织迎新活动,具体安排如下:

活动一:节前游艺活动

1.活动项目:八十分比赛、猜灯谜

2.活动时间:月底、月初

3.具体安排:

、八十分比赛:

时间:月日一日下午:在咖啡厅进行比赛。各部门先进行内部的淘汰赛(月日

一日),日:前各部门把参赛人员名单报至的邮箱,日—日举行决赛。

规则:比赛开始先叫“”者为庄家,正主正庄。自己定的主可以自保双张,但不得自反。可以打无主。如台面无人定主,以底牌中第一张牌为主牌最上面一张。实行分晋级制,除“”和“”必打外其余均计分晋级。如果防守方打“”或“”时达到跳级分,则减去对方相应级别。出错牌吃苍蝇或抢出牌,当场发现每

张牌罚分,留错底牌罚分,任何选手手中牌比其他人多或少,均罚分。手中有同

样花色牌或双牌隐瞒不出藏牌,一旦发现每次罚分,所藏牌作废牌处理。扣底牌分翻倍,单扣翻倍;双扣翻

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