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正规实习劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(实习单位):
单位名称:____________________
单位地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
乙方(实习生):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
联系地址:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经充分协商,达成一致,签订本实习劳动合同。
一、实习内容
1.乙方在甲方实习期间,主要从事____________________工作。
2.乙方应按照甲方的要求和指示,认真完成实习任务,不得无故拖延或拒绝。
3.乙方在实习期间,应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
二、实习期限
1.本实习劳动合同自双方签字之日起生效,有效期为____个月。
2.实习期满后,如双方同意续签,应签订新的实习劳动合同。
3.实习期间,乙方如提前终止实习,应提前一个月通知甲方。
三、实习待遇
1.乙方在实习期间,甲方不支付工资,但按约定提供生活补助的,甲方应按时足额支付。
2.乙方在实习期间,甲方可为乙方提供住宿、培训、指导等便利条件。
3.乙方在实习期间,如因工作原因造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
四、必威体育官网网址条款
1.乙方在实习期间,应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2.乙方应确保甲方的商业秘密、技术秘密等不被非法使用、披露或侵犯。
3.实习期满后,乙方仍应承担必威体育官网网址义务,直至甲方公开相关信息或必威体育官网网址期限届满。
五、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。
2.乙方在实习期间,如有违法、违规行为的,甲方有权终止实习,并要求乙方承担相应的法律责任。
3.甲方未按照本合同约定提供实习条件的,乙方有权终止实习,并要求甲方承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(实习单位):____________________
乙方(实习生):____________________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.实习生的个人简历
2.实习生的身份证复印件
3.实习单位的相关资质证明文件
4.实习单位提供的培训计划或实习大纲
5.实习单位提供的住宿安排证明
6.实习单位提供的用餐安排证明
7.必威体育官网网址协议
8.任何与实习相关的特殊协议或指南
二、违约行为及认定:
1.实习生违约:
未按照约定时间开始或结束实习
提前终止实习未按规定提前通知
泄露甲方商业秘密或技术秘密
违反甲方规章制度或故意损害甲方利益
2.实习单位违约:
未按照约定提供实习条件或环境
未按时支付约定的生活补助
未提供培训或指导导致实习生技能提升受限
未履行必威体育官网网址义务或泄露乙方个人信息
违反法律法规或合同约定导致乙方权益受损
三、法律名词及解释:
1.劳动法:规范劳动者和用人单位之间劳动关系的一系列法律。
2.劳动合同法:规定劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的法律。
3.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经单位采取必威体育官网网址措施的信息。
4.技术秘密:技术信息中的不为公众所知悉、能为单位带来经济利益、具有实用性并经单位采取必威体育官网网址措施的技术信息。
5.实习生:在单位进行实践学习,以获取工作经验的在校学生或毕业生。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.实习生未按约定时间到岗:
解决办法:与实习生沟通,了解原因,协商调整到岗时间,如有必要,按照合同约定追究违约责任。
2.实习生工作质量不符合要求:
解决办法:提供必要的指导和培训,设定明确的绩效标准和工作要求,必要时与实习生协商改进措施或终止实习。
3.实习生提前终止实习:
解决办法:确认终止原因,按照合同约定办理终止手续,结算相关费用,如有必要,追究违约责任。
4.泄露商业秘密或技术秘密:
解决办法:立即采取补救措施,评估损
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