正规实习劳动合同范本.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

正规实习劳动合同范本

合同编号:__________

甲方(实习单位):

单位名称:____________________

单位地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

乙方(实习生):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

联系地址:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经充分协商,达成一致,签订本实习劳动合同。

一、实习内容

1.乙方在甲方实习期间,主要从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求和指示,认真完成实习任务,不得无故拖延或拒绝。

3.乙方在实习期间,应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。

二、实习期限

1.本实习劳动合同自双方签字之日起生效,有效期为____个月。

2.实习期满后,如双方同意续签,应签订新的实习劳动合同。

3.实习期间,乙方如提前终止实习,应提前一个月通知甲方。

三、实习待遇

1.乙方在实习期间,甲方不支付工资,但按约定提供生活补助的,甲方应按时足额支付。

2.乙方在实习期间,甲方可为乙方提供住宿、培训、指导等便利条件。

3.乙方在实习期间,如因工作原因造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在实习期间,应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方应确保甲方的商业秘密、技术秘密等不被非法使用、披露或侵犯。

3.实习期满后,乙方仍应承担必威体育官网网址义务,直至甲方公开相关信息或必威体育官网网址期限届满。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。

2.乙方在实习期间,如有违法、违规行为的,甲方有权终止实习,并要求乙方承担相应的法律责任。

3.甲方未按照本合同约定提供实习条件的,乙方有权终止实习,并要求甲方承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(实习单位):____________________

乙方(实习生):____________________

签订日期:____________________

一、附件列表:

1.实习生的个人简历

2.实习生的身份证复印件

3.实习单位的相关资质证明文件

4.实习单位提供的培训计划或实习大纲

5.实习单位提供的住宿安排证明

6.实习单位提供的用餐安排证明

7.必威体育官网网址协议

8.任何与实习相关的特殊协议或指南

二、违约行为及认定:

1.实习生违约:

未按照约定时间开始或结束实习

提前终止实习未按规定提前通知

泄露甲方商业秘密或技术秘密

违反甲方规章制度或故意损害甲方利益

2.实习单位违约:

未按照约定提供实习条件或环境

未按时支付约定的生活补助

未提供培训或指导导致实习生技能提升受限

未履行必威体育官网网址义务或泄露乙方个人信息

违反法律法规或合同约定导致乙方权益受损

三、法律名词及解释:

1.劳动法:规范劳动者和用人单位之间劳动关系的一系列法律。

2.劳动合同法:规定劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的法律。

3.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经单位采取必威体育官网网址措施的信息。

4.技术秘密:技术信息中的不为公众所知悉、能为单位带来经济利益、具有实用性并经单位采取必威体育官网网址措施的技术信息。

5.实习生:在单位进行实践学习,以获取工作经验的在校学生或毕业生。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.实习生未按约定时间到岗:

解决办法:与实习生沟通,了解原因,协商调整到岗时间,如有必要,按照合同约定追究违约责任。

2.实习生工作质量不符合要求:

解决办法:提供必要的指导和培训,设定明确的绩效标准和工作要求,必要时与实习生协商改进措施或终止实习。

3.实习生提前终止实习:

解决办法:确认终止原因,按照合同约定办理终止手续,结算相关费用,如有必要,追究违约责任。

4.泄露商业秘密或技术秘密:

解决办法:立即采取补救措施,评估损

文档评论(0)

150****0902 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档