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工资调整补充协议范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

一、工资调整

1.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按新工资的____%支付。

1.3乙方加班工资按照新工资的____%计算。

1.4乙方绩效奖金、补贴等福利待遇按照新工资的标准执行。

二、其他事项

2.1乙方继续享有原合同约定的福利待遇，包括但不限于五险一金、医疗、体检、培训等。

2.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。

2.3本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.工资调整补充协议

3.乙方身份证复印件

4.乙方银行账户信息

5.社会保险及公积金缴费证明

6.绩效考核办法

7.休假申请表

8.加班申请及审批表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方新工资，视为违约。

2.甲方未按约定提供乙方休假待遇，视为违约。

3.甲方未按约定计算乙方加班工资，视为违约。

4.甲方未按约定提供乙方福利待遇，视为违约。

5.乙方未按约定提供个人信息，视为违约。

6.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。

2.工资调整：根据双方协商，对劳动者工资进行调整。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。

4.绩效奖金：根据劳动者工作绩效给予的奖励。

5.五险一金：社会保险和住房公积金。

6.法定节假日：国家法律规定的休息日。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间支付工资：乙方应与甲方沟通，要求按时支付；协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

2.甲方未提供休假待遇：乙方应向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料；协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.乙方未提供个人信息：甲方应提醒乙方及时提供；逾期未提供的，可依法解除劳动合同。

4.乙方未履行工作职责：甲方应进行调查核实，并根据实际情况采取相应措施，如警告、处罚或解除劳动合同。

五、所有应用场景：

1.用人单位与员工就工资进行调整时。

2.用人单位与员工协商变更劳动合同内容时。

3.需要明确员工在休假、加班等方面的待遇时。

4.需要对员工的绩效奖金、补贴等进行明确规定时。

5.员工需要提供个人信息以便用人单位办理相关手续时。

6.需要对劳动合同进行补充协议以完善双方权益时。