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甲方（用人单位）：____________________

单位住所：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型及期限

第一条本合同为________期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作，乙方的工作地点为甲方的________所属部门，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

第四条乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方根据乙方所在岗位的特点实行________工时制度。

（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）综合计算工时工作制：平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

（三）不定时工作制：工作时间和休息休假由甲方安排。

甲方安排乙方执行第________种工时制度，乙方在执行工作期间，甲方如需调整乙方的执行工时制度，须与乙方协商。

乙方依法享有法定假期和带薪年休假权利。

四、劳动报酬

第六条甲方采用以下第________种形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

甲乙双方对工资支付的其他约定________________________

五、社会保险及其他保险福利待遇

第七条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、重庆市有关规定执行。

第九条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十三条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及重庆市有关规定执行。

第十四条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、双方约定的事项

第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：____________________

（二）保守商业秘密的约定：____________________

（三）补充保险和福利待遇的约定：____________________

（四）其他事项的约定：____________________

九、其他

第十六条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可