L公司人力资源管理存在的问题及对策研究.doc

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2024-06-13 发布于上海
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L公司人力资源管理存在的问题及对策研究

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摘要

伴随着我国市场经济的逐步推进和公司间市场竞争的日渐猛烈，人力资源管理做为最具生命力、最具发展潜力、最具营运能力的战略资源，已变成公司参加市场竞争、谋取发展壮大的核心要素。人力资源管理是公司最重要的市场竞争资源。在这篇文章中,根据定量分析法,定性研究浙江民企的人才招聘、学习培训、薪酬管理制度、绩效考评、激励对策等人力资源优化配置现象开展了调查统计和深入分析,这篇文章指出民企在人力资源资源优化配置还处在传统式的人力资源管理环节,人力资源资源优化配置机构精准定位低,学习培训相