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聘用中国雇员合同范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

聘用中国雇员合同范本

一、甲方（公司名称）：

二、乙方（雇员姓名）：

鉴于甲方需要聘请雇员从事特定工作，并且乙方愿意受聘从事该工作，双方经友好协商，依法签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条工作岗位及岗位描述

1.1甲方聘请乙方担任（工作岗位）一职务，具体工作内容包括但不限于：（工作内容描述）。

1.2工作地点为（工作地点），工作时间为每周工作（天数）天，每天工作（小时）小时，具体工作安排由甲方通知乙方。

第二条合同期限

2.1本合同自（日期）起生效，期限为（期限），即至（终止日期）止。

2.2合同期满前九十日，双方应书面协商续签事宜，如双方未能就续签达成一致意见，本合同自然终止。

第三条试用期

3.1乙方须接受九十日的试用期，试用期间甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

3.2试用期的工资待遇为（试用期工资待遇），试用期期间乙方享有的权利和承担的义务与正式员工相同。

第四条工资及福利

4.1乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准为：（具体标准描述）。

4.2甲方须按时足额支付乙方的工资，工资支付方式为（支付方式），工资结算时间为（结算时间）。

4.3甲方须向乙方提供基本社会保险和住房公积金，同时享受甲方提供的其他福利待遇。

第五条工作时间及休假

5.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，如有需要加班，应当遵守甲方的安排。

5.2乙方享有国家规定的带薪年假、婚丧假、产假等法定假期，具体请参考公司相关规定。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方应当严格遵守甲方的商业秘密和必威体育官网网址条款，禁止泄露公司机密信息，保护甲方的商业利益。

6.2乙方应当妥善保管公司资料和文件，不得擅自复制、传播或删除公司文件。

第七条解雇

7.1乙方在试用期内，如出现以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方工作表现明显不符合甲方要求；

（3）其他应属解雇的情形。

7.2乙方在正式聘用期间，如出现应属解雇的情形，甲方应当提前三十天书面通知乙方，并支付法定赔偿。

第八条变更与解释

8.1本合同的任何变更、补充和解释须经双方书面协商后达成一致意见，并签署书面协议。

第九条法律适用及争议解决

9.1本合同适用中华人民共和国法律。

9.2本合同如出现争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，依据中华人民共和国相关法律法规执行。

（以下无正文）

甲方（公司名称）：

法定代表人：

日期：

乙方（雇员姓名）：

日期：

篇2

聘用中国雇员合同范本

雇佣合同

本就业合同于_______(日期)缔结，由以下的雇主和雇员签署：

雇主名称：______________

法定代表人：______________

地址：______________

电话：______________

雇员名称：______________

身份证号码：______________

联系地址：______________

电话：______________

1.工作职责和工作地点：

雇员将按照雇主的安排和指示，在_________(工作地点)从事_________(具体工作内容)，完成_________(工作任务)等工作职责。

2.薪酬和福利：

雇员的基本工资为_______(具体金额)，每月发放。另外，根据工作表现和公司发展的情况，雇员有机会获得奖金或调薪。

雇员享有法定的与工资相关的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.工作时间：

雇员每周工作_______小时，工作时间为_______至_______。根据工作需要，雇员可能需要加班或出差，此时将按照法律规定支付加班工资或提供差旅补贴。

4.必威体育官网网址义务：

雇员在工作期间和工作结束后，必须保守公司的商业秘密和机密信息。雇员不得擅自泄露公司的商业秘密，否则可能会面临相应的法律责任。

5.解雇和终止合同：

雇主有权在以下情况下解雇雇员：

a.雇员违反工作纪律，怠工、违反公司规定等；